30歲想轉職卻害怕跨出穩定舒適圈?行政人員職涯發展何去何從? | 我要找工作
![30歲想轉職卻害怕跨出穩定舒適圈?行政人員職涯發展何去何從?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2021年11月17日—勞動部統計,秘書、總務、助理等行政事務類職務的應徵數高居第一,看似發展性較低的行政職卻搶破頭,多半是因為工作內容單純、穩定上下班。然而,現在的 ...
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近來一名女網友求助,擔任行政助理 5 年、月薪 27K 的她,被百萬年薪的工程師男友勸說換工作,否則就不考慮結婚,讓她無奈問:「當行政助理真的很糟嗎?該換工作還是換男友?」
網路論壇常見「行政人員如何培養專長?」、「行政助理職涯規劃走向」等話題,總引發熱烈討論,可見是許多行政人員特別有感觸的職涯議題。再加上,30 歲通常是職涯關卡,擔心留在舒適圈喪失競爭力,卻找不到著力點轉換跑道? 我是李益恭,大家都叫我AY。我在人資領域工作快40年,退休後輔導過的學員超過千人,職位的好壞,由心態決定!
文 / 李益恭 (AY) 顧問 原文出處 / 104高年級諮詢[1][2][3]
30-40 歲是職涯發展關鍵期,當心「舒適圈」成為職涯危機!勞動部統計,秘書、總務、助理等行政事務類職務的應徵數高居第一,看似發展性較低的行政職卻搶破頭,多半是因為工作內容單純、穩定上下班。
然而,現在的舒適圈,將來可能演變為職涯危機!AY 老師表示,制式而規律的工作很容易就被取代,「如果 15 年來都做一樣的事情,也等於只有 3 年的經驗。」他進一步明確點出:「30-40 歲是重要關鍵,應該試著跨出舒適圈。」
怎麼確定自己是時候跨出舒適圈? AY 老師建議,每個月領薪時,閉眼誠實省視自己這個月學到什麼新技能。「一旦發現連續三個月都沒有,就該有危機意識!當務之急就是參加外部的社團或課程,擴展人脈或學習新技能。」提早準備,才能避免 10 年後被列為企業裁員優先名單。
越「舒服」的工作越要提高警覺!2 方向擦亮優勢邁向高薪門檻較低、工作內容固定的行政職,難道真是毫無發展性的「免洗缺」?AY 老師建議從不同角度看待行政工作,「心態」與「能力」並進升級成獨特優勢,創造屬於自己的舞台。
1.身邊都是「潛在人脈」,自己的貴人自己創造誰...
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