企劃工作執掌與功能角色之探討 | 我要找工作
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2022年8月10日—一、企劃工作扮演的角色.不論何種產業均需要企劃人員,其工作範疇從策略擬定、產品規劃到推廣宣傳涵蓋層面廣泛,可同時累積基層的執行能力、訓練組織思考 ...
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企劃工作執掌與功能角色之探討 by David W. S. Liu
去年底 董事長 交待我成立企劃部門,除了負責 HR, IT, Legal Office, General Affairs, Administration and Purchasing, 再加上 Corporate Planning, 以前當選國家傑出經理,我就是担任企劃部門的主管。通常在大公司的企劃部門編制約20到30人,本文是以大公司的組織架構來探討企劃工作的工作內容與組織上的功能。如果企劃部門只有少數幾人,則只能就其中工作擇要運作。
一、企劃工作扮演的角色
不論何種產業均需要企劃人員,其工作範疇從策略擬定、產品規劃到推廣宣傳涵蓋層面廣泛,可同時累積基層的執行能力、訓練組織思考和邏輯規劃的前瞻眼光及思維,是未來晉升管理職的最佳跳板。 ◆ 企劃工作需要多元思考及創意發想,跨領域學科背景、產業經驗與多元專長將有助於企劃能力的提升。 ◆ 台灣已從過去「生產者導向」的製造、代工逐漸轉入「消費者導向」的知識密集產業,面對產業轉型趨勢,研發、行銷企劃將是未來競爭力的決勝關鍵,而這也代表企劃工作將有更多需求與更大發展空間。
◆ 在實務上來說,公司高階經營者所重視的除了短期(一年內)業績目標的達成外,他們也很重視公司未來三年、五年或十年後的變化與布局。
企劃工作
企劃人所扮演的是「企業參謀的角色」,企劃工作的本質是指為瞭解決問題或達成目標所進行的市場情報蒐集、企劃案構思、企劃書編撰、提案簡報、企劃執行管理等一連串實務性工作。一般來說,企劃工作於企業組織內的工作範躊包括
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