職涯前10年,都算探索期?前宏碁財務長:可以常換工作 | 我要找工作
![職涯前10年,都算探索期?前宏碁財務長:可以常換工作](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2021年10月8日—要非常清楚為什麼要換工作,而不是在職場不如意就貿然換工作,如果轉職的產業跟方向不對,反而對履歷表的殺傷力很大。從大學或研究所畢業,我們平均的 ...
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職場上的問題百百種,我們身邊的朋友也會給很多意見,但這些意見哪些值得參考呢?2至3年換一份工作,這個頻率到底對不對,並沒有標準答案,端看你在職涯的哪個階段,以及換工作的目的。要非常清楚為什麼要換工作,而不是在職場不如意就貿然換工作,如果轉職的產業跟方向不對,反而對履歷表的殺傷力很大。
從大學或研究所畢業,我們平均的工作時間約30年,30年後你應該就要累積足夠的資產及專業,有餘裕選擇退休,或是因著熱情繼續留在職場打拼。我將這30年分成三個階段,提醒工作者在轉職上要注意的事。
第一個階段探索期:確認方向、奠定基礎功學生剛從學校畢業,一出校門就像太陽的光芒一樣,有好多條路可以選。過去在學校學的是理論,接下來要面對的是實務,在第一個10年探索期中,需要完成兩件事,第一是摸索加上確認方向,第二是打好實務層面的基礎底子。
我會建議新鮮人找跟你差不多領域,有經驗的前輩詢問,讓你了解過去在學校所學、較有熱情的那一塊,對應到實務上的狀況,藉此了解未來3到5年的方向。接著再找尋有潛力的公司,階梯式栽培自己的能力。
如果身旁沒有人詢問,第一份工作可以先選擇安全牌,像是會計相關系所畢業就可以進到會計師事務所,進去之後看看前輩的狀況,就可以知道第2年、第3年你的職涯會發生什麼事,也可以在同期裡面尋找較有想法的同事互相激盪想法,如果了解之後發現不是你想要的,就可以考慮換工作。
第一個10年還算摸索期,因此頻繁換工作都算是可以接受的。但要確保在第一個10年後不能空手,要做好領域裡的基礎實務打底,就算沒有每個部分都經手過,至少要知道門裡面會發生什麼事。經歷了第一階段後,就該確認自己的方向。
第二個階段累積期:找到夠大的池塘往上晉升到了職涯第二個10年,應該要回頭檢視自己第一個階段的成果,如果還有不足的能力缺口,就要加快速度趕快把洞補起來。這個階段進入累積期,有了實務經驗基礎後,應該要從產業及公司著手,找一個容得下你的大池塘,累積自己的歷練。
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