實在太天真了...」一流大學畢業,58歲課長被裁員,最後到便利 ... | 我要找工作
![實在太天真了...」一流大學畢業,58歲課長被裁員,最後到便利 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2018年3月28日—一流大學畢業,58歲課長被裁員,最後到便利商店打工...上禁止在招募人才時設定年齡限制,但事實上,對中高年二度就業而言,年齡的確是一個關卡。
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日漸趨向貧窮化的老人,我們稱之為下流老人。這個名詞來自日本,但目前在台灣也已被廣泛使用。
未來,我們不僅是「下流老人」,更可能成為「過勞老人」,因為政府養不起你、家人養不起你、退休後,你也養不起你自己,到死前的最後一刻,都必須出賣自己的體力才能活下去。
靠自己和家人來解決貧困和照護的需求已經到達極限,淪落為下流老人是自身的責任嗎?我們還能做些什麼來改變這個現況?
〈個案〉50歲時被公司裁員,在便利商店工作的田坂先生(化名)
從一流商務人士淪落至無業
在東京大型物流公司營業部擔任課長的田坂先生(男性,66歲)。在8年前,58歲時,遭到裁員,不得不離開公司。
裁員的導火線是雷曼兄弟事件。整個物流業受害甚鉅,即使是田坂先生的公司也要進行大幅度的人事調整。當時,田坂先生擔任營業部的主管,帶領許多部下。
「進公司之後,我累積了超過30年的資歷,也被交辦了許多重要工作。當時,我完全沒想到自己會成為被裁員的對象。」
然而,事與願違。公司為了控制不斷增加的損失,不只是20、30歲員工,薪資較高的40至60歲員工也成了主要的人事調整目標。特別是50至60歲的員工都被要求主動退休。過去被交付的工作全部被拿走,公司已無田坂先生的容身之處。
辭掉工作時,田坂先生和妻子及三名子女同住。他非常不安,不知往後5個人的生活該如何是好。
「3名子女中,最小的剛好要考大學。以後,每個月要給他10萬日圓的學費和生活費,房屋貸款還有10年以上,一個月要償還13萬日圓,實在沒有辦法就這樣直接退休。」
雖然多少可以領到一點退休金,但當然無法只靠那些錢來養家。田坂先生退休之後,馬上就開始找工作。
「我覺得過了50歲應該很難再找到工作」
不管從就職生涯歷練還是能力來說,田坂先生都是一個非常優秀的商務人士。但是,要找到一家願意雇用他的公司卻不是那麼容易,...
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