保全工作時間合法? | 我要找工作
![保全工作時間合法?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2019年7月29日—勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。經由彈性約定,得於2週內安排勞工2日之休息,作為例假。雇主不得使勞工連續工作超過12日。
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保全業之保全人員工作時間審核參考指引修正對照表 | 我要找工作
保全工作時間合法? | 我要找工作
2019年7月29日 — 勞工每7 日中至少應有1 日之休息,作為例假。經由彈性約定,得於2 週內安排勞工2 日之休息,作為例假。雇主不得使勞工連續工作超過12 日。 Read More
保全業之保全人員工作時間審核參考指引 | 我要找工作
五、 確保例假休息. 勞工每7 日中至少應有1 日之休息,作為例假。經由彈性約定,. 得於2 週內安排勞工2 日之休息,作為例假。雇主不得使勞工. 連續工作超過 ... Read More
新北市政府勞工局函 | 我要找工作
2021年3月22日 — 一、按勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應. 有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急. 性者,雇主得在工作時間內,另行調配 ... Read More
保全休息時間問題- | 我要找工作
2017年11月19日 — 保全休息時間問題 ... 中午休息時間30分鐘合理嗎? ... 另在勞基法第35條:勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急 ... Read More
保全人員有無一例一休? | 我要找工作
經由彈性約定,得於2週內安排勞工2日之休息,作為例假。雇主不得使勞工連續工作超過12日。」,目前保全人員固享有例假休息機會,但未及於民國105年12月 ... Read More
保全業之保全人員工作時間審核參考指引 | 我要找工作
經由彈性約定,. 得於2 週內安排勞工2 日之休息,作為例假。雇主不得使勞工. 連續工作超過12 日。 六、 維持適度休假. 紀念日、勞動節日及其他由中央 ... Read More
【約定書參考格式】-保全業保全人員 | 我要找工作
乙方繼續工作4小時,至少應有30分鐘休息,但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,則另行調配休息時間。每月總出勤(包含正常工時、延長工時、勞動基準法第37條、第38條 ... Read More
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