防火管理 | 我要找工作
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一、依消防法第13條規定,凡設立長期照顧機構者,其管理權人應遴用防火管理人,責其製定消防防護計畫,報請消防機關核備,並依該計畫執行有關防火管理上必要之業務。
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一、依消防法第13條規定,凡設立長期照顧機構者,其管理權人應遴用防火管理人,責其製定消防防護計畫,報請消防機關核備,並依該計畫執行有關防火管理上必要之業務。
二、防火管理人資格及相關訓練規定如下:
(一) 防火管理人,應為管理或監督層次人員,並經中央消防機關認可之訓練機構或直轄市、縣(市)消防機關講習訓練合格領有證書始得充任。
(二) 前項講習訓練分為初訓及複訓。初訓合格後,每三年至少應接受複訓一次。
三、消防防護計畫應包括下列事項:
(一) 自衛消防編組:員工在十人以上者,至少編組滅火班、通報班及避難引導班;員工在五十人以上者,應增編安全防護班及救護班。
(二) 防火避難設施之自行檢查:每月至少檢查一次,檢查結果遇有缺失,應報告管理權人立即改善。
(三) 消防安全設備之維護管理。
(四) 火災及其他災害發生時之滅火行動、通報聯絡及避難引導等。
(五) 滅火、通報及避難訓練之實施;每半年至少應舉辦一次,每次不得少於四小時,並應事先通報當地消防機關。
(六) 防災應變之教育訓練。
(七) 用火、用電之監督管理。
(八) 防止縱火措施。
(九) 場所之位置圖、逃生避難圖及平面圖。
(十) 其他防災應變上之必要事項。
遇有增建、改建、修建、室內裝修施工時,應另定消防防護計畫,以監督施工單位用火、用電情形。
四、防火執行重點:
(一)實施出入管制措施,落實縱火防制。
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