企業社會責任及EHS政策聲明 | 我要找工作
![企業社會責任及EHS政策聲明](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
企業社會責任及EHS政策聲明.恆祥龍成立至今逾五十餘年,在自身不斷發展的同時,亦有所應承擔之企業社會責任(CorporateSocialResponsibility簡稱CSR);對投資者負責 ...
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企業道德
一、 恆祥龍本著誠信、道德方式經營相關業務,所屬員工應迴避工作中不正當之利益衝突,包含賄賂、佣金、饋贈、造假等各種違反商業誠信行為。
二、 恆祥龍因業務上之需要獲知機密資訊時,應妥善保護、保密並合法適當使用,避免公司、客戶、個人資訊等隱私權洩漏而受到損害。
三、 恆祥龍承諾遵守智慧財產權及相關法律規定。
員工權益
一、恆祥龍提供符合法定報酬及工作時間,包含支付符合法定最低工資,不得超過法定最大限度之工作時間、加班時間等。
二、恆祥龍禁止僱用童工,不得僱用於低於法定最低年齡之勞工,但合法合作之工作場所學徒(如:建教生、技術生等)不在此限。
三、恆祥龍不強制員工勞動,不以任何形式僱用非自願性的勞工,如:監禁、抵債或其他非自願之勞工。
四、恆祥龍禁止歧視,不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、懷孕、信仰政治、社團成員或婚姻狀況等,在僱用及實際工作中歧視員工。
五、恆祥龍不干涉員工參加合法社團、組織或工會的意願,員工有參加社團的自由。
環境保護
一、 本公司執行業務時所使用相關物料,基於保護自然資源為原則,在符合產品品質要求下,將優先採購符合環保要求之原物料,以減少對自然環境造成負面影響及危害。
二、 對於可能危害環境的原物料,本公司將加以集中管理,於製程、倉儲、廢棄物處理等過程中,善盡對環境賦予保護管理之責。
環境、健康與安全
恆祥龍致力於經營友善職場,持續環境、健康與安全 (Environmental, Health, Safety, EHS)原則管理,配合政府安全生產與環保政策,善盡社會責任,創造尊重及安全的工作環境。 ...
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