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工作內容更新日期:45天前.對於民生消費品產業脈動有研究嗎?對於數字具有絕高的敏銳度?對於參與公司經營策略規劃有 ...
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公司制度
1.利潤成果共享 2.團保/勞健保 3.年節福利品 4.生日/結婚/生育賀禮 5.喪葬/住院慰問/退休慰勞 6.在職進修獎勵 7.特約廠商及相關企業的優惠折扣 8.員工旅遊/文康活動/社團活動 9.提供免費咖啡
學習體系 永豐餘消費品提供全方位教育訓練課程,協助員工增進專業技能,一同與組織學習與成長。
1.新進人員訓練 舉辦兩天一夜之新生訓練,引導新進同仁認識公司文化及相關規章,並安排工廠參觀認識企業產品。 2.職能別訓練 透過主管在職教導,協助同仁瞭解部門的運作以及單位內所需之專業技能。 辦理各部門專業訓練,如行銷、業務類等課程。 3.管理才能訓練:安排系列性管理課程,培育企業管理人才。 4.多元進修管道 不定期提供員工外部講座及課程資訊,鼓勵員工參加外訓課程。 鼓勵員工利用工作之餘繼續升學進修,增進自我專業知識,獲取相關證照。
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