[心得] 如何判斷獵頭好壞 | 我要找工作
![[心得] 如何判斷獵頭好壞](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
多認識不同公司的高手或者主管。有認識Hunter的就有可能幫忙轉介紹。2.如何接觸獵頭(主動發信詢問?)不要亂撒履歷,這會讓身價不好看。
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作者wt (Time to Change!)
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標題[心得] 如何判斷獵頭好壞
時間Mon Oct 25 13:25:10 2021
上週三直播活動很多朋友問的題目,分享回版上。 問題: 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上,而有被推薦轉職之機會? 2.如何接觸獵頭(主動發信詢問?) 3.如何判斷獵頭好壞,是否適合。謝謝 4.是否該多認識一些hunter,該如何互助 ======================================= 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上,而有被推薦轉職之機會? 增加自己的曝光度 1. Linkedin 2. Github 3. 參加外部活動/forum/gathering/event。表現好,台下的hunter就會與你聯繫 4. 多認識不同公司的高手或者主管。有認識Hunter的就有可能幫忙轉介紹。 2.如何接觸獵頭(主動發信詢問?) 不要亂撒履歷,這會讓身價不好看。 另外,企業拿到你的履歷,獵頭就沒有錢賺,因此就不會找你。 獵頭收入是靠企業付錢,而且有些條款。 例如:這間企業多久之內沒跟這個候選人聯繫才算成案。 因此若你的履歷近期丟給這些企業過,對於hunter就是做白工。 增加自己曝光度,讓獵頭找你才是好的方法。 這時你才有bargain power。 3.如何判斷獵頭好壞,是否適合。謝謝 多認識幾個獵頭,從互動中就能知道哪些好、哪些還需要加強。 一個好的獵頭,專業技術上可能不如RD,但是對於職缺他應該要曉得: (基本)這個職缺所屬的產業特性,需要怎樣的人(職務內容、人格特質、技能), 為什麼有這個缺等等 (專業)強一點的會把產業上下游的生態屬性都分析,甚至未來你個人可以發展那些路徑。 (私交)如果變成朋友,還有可能把企業內部資訊也告訴你,這個缺上面的主管風格、 部門狀況等。 4. 是否該多認識一些hunter,該如何互助 是,多認識絕對有幫助。 首先要了解Hunter收入來自於企業付費,協助企業找人。 Hunter也是人,也需要賺錢。 因此如何幫助Hunter賺到錢,自己賺到更好的職涯發...
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