全國最低!桃園2022上半年中高齡失業率1.9% | 我要找工作
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2022年9月16日—同時,市府設計實質就業促進津貼,例如「推動職務再設計服務計畫」藉由補助雇主就業輔具,排除中高齡及高齡者工作障礙,每名勞工補助最高10萬元;若 ...
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桃園市長鄭文燦昨(15)日下午主持市政會議,聽取勞動局「桃園市促進中高齡及高齡者穩定就業服務成效」專題報告後表示,因應青銀世代共事的就業趨勢,促進中高齡及高齡者就業,市府在桃園及中壢就業中心設置「銀髮延就院」,並於中路一號社會住宅設立「銀領就業BAR」,鼓勵中高齡族群重返職場。同時,市府更積極提供「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」等多元化就業促進津貼及方案,以活化中高齡人力資源的運用。過各項方案的努力,今(111)年上半年,桃園市45至64歲失業率降至1.9%,為全國中高齡失業率最低的城市。
「桃園市促進中高齡及高齡者穩定就業服務成效」專題報告。圖:市府提供
鄭文燦說明,桃園中高齡及高齡者每年求職人數約2萬人,市府除了設置銀髮人才服務據點之外,也搭配全國首創的「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」,凡設籍桃園且年滿50歲已退休或未就業者,經媒合後穩定就業滿90日,每人可領取1萬元就業獎勵金;另一方面,針對願意繼續僱用屆齡65歲高齡者的企業,市府推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,前6個月每月補助1萬3000元,第7至第18個月每月補助1萬5,000元,不僅肯定企業提供友善就業環境,也協助中高齡族群重返職場。
今年上半年,桃園市45至64歲失業率降至1.9%。圖:市府提供
鄭文燦指出,市府每年辦理樂齡亮點場現場徵才活動,透過一案到底的就業服務,平均每年媒合約1.6萬人,媒合率逾8成;後續市府勞動局將持續推廣中高齡族群就業服務方案,加強提高桃園市勞動參與率。
勞動局長吳宏國表示,根據桃園市勞動數據,桃園市近3年勞動力人數成長約5萬人,其中以中高齡勞動力族群增加3.6萬人最多,整體勞參率約60.9%,失業率3.68%,且在今年上半年,桃園市45至6...
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