[心得] 在電商產業做八年工程師的心路歷程 | 我要找工作
![[心得] 在電商產業做八年工程師的心路歷程](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
...第一份工作找到一份成立不到兩年的新創電商,加入的時候是第三位工程師,在同一個集團工作約八年,近兩年開始接管理職,到最近集團公司進行整併, ...
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作者mlwmlw (喵喵)
看板Soft_Job
標題[心得] 在電商產業做八年工程師的心路歷程
時間Wed May 26 00:08:26 2021
前言 先介紹一下自己,沒顯赫的家世,非名校畢業,本科資工系成績普通,對學習技術高度興趣,程度大概是大學時期把學校圖書館軟體開發有關的書都借回家翻過一遍的程度,從大二開始在班導研究室開發一些教學相關系統跟做專題參加比賽,大學畢業後直升同校資工所,服完兵役以後,第一份工作找到一份成立不到兩年的新創電商,加入的時候是第三位工程師,在同一個集團工作約八年,近兩年開始接管理職,到最近集團公司進行整併,整併完整個工程團隊約 30 人,由於個人背景一般,所以這段職涯經驗應該可以給大部分的人參考 工作選擇 因為在學校的開發經歷,比較熟悉 Web 開發,所以偏好選擇網路相關產業,在那個年代台灣網路新創剛開始興盛,符合我期待且有職缺的公司也不太多,所以投了幾間不同產業的公司 最後的決定標準是該公司的發展跟產業狀況,有點像是投資一間公司的股票,新創公司當下的規模不大,但是發展的延展性比較高,公司當下可能被市場低估,而我在畢業當下自認在取得大公司的工作機會上沒有特別優勢,因為第一份工作也比較有時間能承擔高風險,所以就選擇了電商產業的新創,且開發團隊規模還不大,我加入後不包含主管也只有兩個工程師,而公司也在創立沒多久雖然還沒獲利的情況下在市場上取得了一點成績(該年營收約 3 億),所以不期待公司有完整的制度,但是相對發揮的空間跟個人在團隊的影響力上就大很多 如果以我現在經驗回到當下,決定工作選擇最重要的指標是技術最有成長性的工作,但是這個指標在面試的時候很難看出來,算是一個落後指標,會更直接相關的是個人的心態、主管的態度、公司的文化、產業的狀況,特別想提的一點是薪資跟個人成長其實不見得有直接相關,反而可能是一個干擾因素,我在求職的當下有點困擾,不確定是不是沒有努力談判最佳化自己的薪資,但是回頭來看因為不刻意追求,所以相對會有比較多機會拿到 offer 能夠評估跟選擇,而人力市場雖然反應速度沒有很快,但最終你的個人成長跟價值還是高機率可以反應回薪資上的,尤其是軟體工程師的市場...
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