「面試自我介紹」怎麼說?把握8大重點,有效提升好感度 | 我要找工作
![「面試自我介紹」怎麼說?把握8大重點,有效提升好感度](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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面試 自我介紹 -「請用一分鐘來自我介紹」無疑是每場面試的「必考題」,說實話,這必考題不難回答,人人都是有備而來,且網路上有千百種公版可以參考、改寫。困難的是,如何透過有時間限制的面試自我介紹,有系統性地道出自己與這份工作的關聯性,並且有效提升好感度?
在交付大家Glints的8大Tips之前,讓我們先回到問題的根本,為什麼面試官要請我們在有限的時間內自我介紹呢?希望得到什麼樣的資訊?
在量身打造自我介紹之前,必須先做足功課,對公司、職缺有足夠的了解,釐清面試官想要聽什麼,並站在對方的立場組織內容。而此觀點在天下雜誌文章「自我介紹到底要說些什麼?[1]」中亦有提及,大家也可以去參考。
1. 面試自我介紹的目的應徵前提供的履歷,完整的敘述了我們的個人背景、專業技能、工作經驗等資訊,那為什麼面試時還得花時間自我介紹呢?
其實面試時的自我介紹,面試官們的目的是:
快速了解求職者的背景、經歷、特長 觀察求職者的台風、表達能力、思考邏輯 評估求職者的個性、人格特質面試官後續的問答,很有機會從自我介紹中提到的工作經驗、成功案例著手,也就是說,利用自介做個好的起頭,開起對自己有利的話題,這場面試就有一個好的起頭!
對於求職者來說,把自己過往的經歷,濃縮成1-3分鐘的精華,行銷自己、彰顯出自己的價值,或是為履歷做額外補充,就能夠留下足夠深刻的印象。
2. 自我介紹的態度與表達方式正因為面試官聽的不僅是內容,也會觀察求職者的表達能力,所以準備自我介紹時,不妨也在家多多實際演練,以下是三個要注意的地方:
A. 從容自信的態度人的自信是有渲染力的,即便內容只有60分,足夠的自信可以讓原本的60分躍升為80分。面試 自我介紹 是建立第一印象的先發題,也是穩住面試節奏的關鍵。
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