畢業新鮮人想當PM? 學校教的完全不夠你用 | 我要找工作
2022年6月8日—PM的工作內容(不論產品或專案),不外乎主要環繞在溝通、組織和協調資源。建議新鮮人可以多用自己的實習經驗或辦活動的經驗,作為可以勝任PM的切入點。2.
學校的考試大多著重於對或錯,而PM的工作往往都不是選擇題或是非題。從履歷到面試,再從面試到工作,都讓新鮮人非常迷惘。在做公益諮詢時,許多想當PM的新鮮人,不管背景是商科、文科或工科,都會提出以下三個共同的問題:
1. 需具備的技能?
2. 履歷該如何撰寫?
3. 投履歷都沒有回覆
需具備的技能 1. 溝通學生階段都容易有一種迷思,系上或社團上那些個性較為外向或容易和大家打成一片的人,就會被認為懂得說話並讓人聯想到善於溝通。但在職場PM的溝通完全不是這樣一回事。把事情交代清楚、說服團隊往更遠大的目標前進、懂得應對客戶和利益關係人,這些才算是職場上所展現的專業”溝通”能力。
2. 從被動到主動學生時期總是充滿了考試,比如開學後四周要考試,中間的課程時間老師都會上課、批改作業並且在學生有問題的時候幫助解答,學生是以被動的角色學習知識並考試。到了職場,概念就像老師說要考試,但不教課不改作業只會跟你討論,這時就要想辦法找資源並通過考試。因此到了職場不能等著同事或主管給你解答,而是藉由主動去尋找、去思考和他人討論來解決問題。
履歷該如何撰寫網路上有非常多文章在教學如何撰寫履歷,比如內容精簡一到兩頁、簡單且專業的自介、用數字說話、不要有錯字、盡量條列式呈現等…。在諮詢的期間,發現很多新鮮人都在上面提及的部分處理得很好了,但是以下兩點還是常常被忽略。
1. 內容要和PM工作呼應許多新鮮人應徵工作時,會盡可能表現自己在學生時期時做過的豐功偉業,但這樣很容易讓自身價值模糊了焦點。PM的工作內容(不論產品或專案),不外乎主要環繞在溝通、組織和協調資源。建議新鮮人可以多用自己的實習經驗或辦活動的經驗,作為可以勝任PM的切入點。
2. 具體的描述在描述自經歷的時候可以試著具體一點。可以看看以下兩種在履歷上呈現的方式。
A...
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