台積電年薪上看200萬,拿到offer該去嗎?曾在職10年學長給出 ... | 我要找工作
![台積電年薪上看200萬,拿到offer該去嗎?曾在職10年學長給出 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年3月17日—他最近拿到了台積電製程工程師的聘僱通知書,但他在思考要不要去台積電。他說,他的朋友都說台積電很操,工作壓力很大,就算能賺到很多錢,也會把身體 ...
![台積電年薪上看200萬,拿到offer該去嗎?曾在職10年學長給出 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
文/品碩創新管理顧問公司執行長 彭建文[1]
為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求,台積電近來大舉徵才;2021年,招募近9千名新員工,徵才規模創新高,2022年徵才規模可望突破1萬。
台積電法說會當天,有一位之前上課的學員發Line給我。他最近拿到了台積電製程工程師的聘僱通知書,但他在思考要不要去台積電。他說,他的朋友都說台積電很操,工作壓力很大,就算能賺到很多錢,也會把身體搞壞。
這位學生,曾經在企業上過我的課程「系統性問題分析與解決PJ法」,他知道我在台積電工作了10年,他問我,台積的工作生活是怎麼樣呢?
圖片來源/取自shutterstock台積電工作單位:直接單位、間接單位、研發單位
從台積電的工作單位來說,大致可以分成3部分:直接單位、間接單位、研發單位。我特別把研發部門獨立出來,因為它是一個很龐大的組織。
直接單位是跟生產製造直接相關的部門,例如生產部門、製造部門、工程部門、整合部門。這些單位的工作跟生產線息息相關,因此工作節奏特別快,只要生產線遇到問題,就必須即時處理。
間接單位,例如人資、採購、IE(工業工程)、資訊科技部門等,這些工作內容比較專業,例如:你在採購部門,就要對採購的流程或者是採購的產品,要有些許了解。
研發部門在公司是一個很龐大的組織。我在職...
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