長庚醫療財團法人 | 我要找工作
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...科誠徵計畫專任研究助理、醫事事務員、基隆長庚皮膚科檢查室技術員、長庚醫院行政管理師、嘉義長庚工務處招募動力系統技術士人員、長庚電腦課資訊工程師、基隆長庚 ...
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營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全,透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂,承諾創造一個安全無虞的工作環境,保障員工職場安全與身心健康,達到零災害目標。 疫情期間,醫院更成立防疫應變小組,超前部屬各項防疫措施,採取多層次院內感控策略,以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則,阻擋疫情並維持醫院照護量能,透過智慧化管理與自主健康監測,保護病人與員工健康安全,共築防疫安全網。
各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區,包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院,以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院,共九個院區。
福利制度 薪資 *長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度,建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範,並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異,並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘,但不因性別不同而有所區分。 *2019 至 2022 年調薪比例(含慰勉金)高於 4.3%,以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇,吸引並留任優秀的醫護人才。。 *固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎金)。 *參考每年經營狀況核發年終獎金(平均4-6個月本薪+年終紅包)。 ...
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