幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? | 我要找工作
![幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2023年1月3日—雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者 ...
![幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
幾歳才可以開始打工呢 ? 才有合法保障的權益 !
雇主在僱用打工生,特別是青少年要注意員工的年齡是否符合法制嗎 ?
法 條 怎 麼 說 ?
勞動基準法 第45條
雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者,不在此限。 前項受僱之人,準用童工保護之規定。 第一項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民義務教育之時間等因素定之。〘*註1 〙 未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務〘*註2 〙,或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者〘*註3 〙 ,準用前項及童工保護之規定。
〘*註1 〙 : 勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法
使國民中學未畢業且未滿十五歲、未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務,或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者從事勞動時,均應依勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法規定,於工作者勞務提供起始日前90日至20日之期間,檢具「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表」等相關資料,向勞務提供地之地方主管申請許可後始得為之,且有關該等工作者之工作時數亦應符合審查辦法之規定。
〘*註2 〙 : 透過他人取得工作為第三人提供勞務,如: 童星透過經紀公司到電視台演出戲劇等。
〘*註3 〙 : 直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者,如 : ...
勞動基準法 | 我要找工作
國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工算「童工」?僱用未成年 ... | 我要找工作
少年ㄟ~幾歲可以在台灣合法的工作? | 我要找工作
國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工算「童工 ... | 我要找工作
幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? | 我要找工作
國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工算「童工 ... | 我要找工作
僱用未滿18歲勞工,雇主勿抵觸勞動法令相關規定 | 我要找工作
15歲的人可以打工嗎? | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 山隆通運股份有限公司全職早中晚班加油服務員(山隆萬大站)
山隆通運股份有限公司開出早中晚班加油服務員(山隆萬大站)職缺5 名,主要工作內容有:◎工作內容:1.將汽油、柴油注入顧客的...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
新北市職缺 - 順成食品實業有限公司全職工讀生
順成食品實業有限公司開出工讀生職缺5 名,主要工作內容有:#03◎*負責介紹及銷售門市之商品。*POS收銀作業/電話接單/產品...