NB機構工程師經驗分享 | 我要找工作
![NB機構工程師經驗分享](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2015年1月6日—這篇文章是給想要加入NB當機構工程師的人做個參考,.我的資歷如下:1.公司:內湖某百大企業NBODM機構設計主任.2.年資:NB7年以上,總工作年資9年以上.
![NB機構工程師經驗分享](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
這篇文章是給想要加入NB當機構工程師的人做個參考,
我的資歷如下:
1.公司:內湖某百大企業NB ODM 機構設計主任
2.年資:NB7年以上,總工作年資9年以上.
在2007年的時候年紀小不懂事 認為要多學點東西對未來才是好的,所以就一頭熱的想當RD,就這樣進入了不歸路,
第一個案子做mock up 的時候整team 就通宵到隔天中午,但是因為年輕 無所謂.
第二個案子馬上進入經融風暴,做了當時最難做又時間最短的案子,簡直沒日沒夜的工作,但是我年輕 無所謂,但是因為每天熬夜壓力大 身體有出一點小毛病.
第三,第四個案子,已經進入熟練期,也還算熱衷於工作,所以這時候是最有戰力也最顛峰的時候.
後來因為結婚生子,中間這段時間都在台灣做RFQ..
第五個案子,因為NB市場萎縮,必須合併到其他單位,所以接了當時單位不愛的案子,但因為認真的我們繼續沒日沒夜把東西設計好,
但是因為 NB市場已經被平板瓜分與無所突破的狀態,漸漸的只剩幾個客戶別的案子可接,2007年到現在雖然對NB非常熟練 但是卻無法改善工作狀態,
原因歸類於,
1.市場變化過快,過往的經驗往往難以維持,必須要不斷突破,但是公司多數單位仍保持老舊思維,尤其以工廠端更為嚴重.
2.整間公司都以RD為中心,但是卻又完全價格導向,以至於需要用最爛最便宜的東西與廠商做到最好的規格.
3.創意這種東西ODM是發揮不大的.
4.永遠的殺價競爭與永遠的什麼時候都找RD動作最快的想法,導致於工作量非常龐大.
5.什麼都跟機構有關係 所以什麼都需要機構確認,因此工作量龐大.
6...
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