員工旅遊規劃懶人包 | 我要找工作
![員工旅遊規劃懶人包](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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規劃一場員工旅遊,要同時考量到團費、旅行社、餐點菜色、旅館安排、景點行程,安排的時候不是只要注意團費跟餐點就好,建議提前擬定一份「行程建議規劃書」並且找到優質有經驗的旅行社一起承辦,許多面向都要考慮到才能夠讓大家玩得開心。
要安排一場大家都開心的員工旅遊可是有很多要注意的地方,以下就來分享舉辦員工旅遊的注意事項。
小公司員工旅遊怎麼規劃?每間公司多少都會辦員工旅遊、家庭日的活動,負責的部門人員不太一樣,大公司會有福委會來處理,而規模較小的公司通常員工旅遊總召的工作會落在人資、會計、行政、秘書、企劃甚至助理來辦,
小公司辦員工旅遊,一樣可以請旅行社協助!請旅行社協助規劃,需要提供以下資訊:
出發日期 旅遊目的地(國內、國外) 旅程時間(幾天幾夜) 住宿要求、飯店等級(是否有星級要求)、幾人要升級 人數、是否攜眷 交通如:機票(艙等)、幾台遊覽車(國內) 特殊飲食要求(忌口、過敏) 希望的行程/景點/活動/自由活動 每人預算額度 年齡層 其他說明此外,只要掌握以下要點,照樣可以玩的開心。
員工旅遊核心目標:讓大家都開心(規劃前先了解成員背景)
「讓大家都開心」這句話聽著有點玄幻,但背後的包含的意義是員旅負責人必須讓老闆到管理層主管、一般員工都滿意,而大家喜歡的都不一樣,旅遊的心態、需要的服務也會有所差別,要如何都滿足到就看主辦的功力了。
員工旅遊的大忌就是依照主辦方的個人喜好來做行程規劃,必須要先了解公司員工年齡結構、家庭型態,這樣才會規劃行程有幫助,像是公司員工如果平均年齡超過50歲行程安排就不能夠過...
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