當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼? | 我要找工作
![當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
或者是我這麼說好了,一個HR平常在和應徵者談論薪資的時候,到底是在談些什麼?...我以前待過一家公司,談薪水的時候公司告訴我,我的年薪結構為十五個月,保障年薪 ...
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如果你很順利地在甄選的過程中勝出,接下來就會有人跟你討論你的薪資,通常做這件事情的人是公司的HR,他們是這方面的專家,而你恐怕不是。那麼,有哪些事是你應該知道的呢?或者是我這麼說好了,一個HR平常在和應徵者談論薪資的時候,到底是在談些什麼?
月薪顧名思義,月薪是指員工每一個月應該領到的薪水。有些公司會在每個月的最後一個工作天發放,但也有許多公司會在次月的五日發薪水。另外一個常見的問題是,如果發薪日是假日的話,會怎麼處理?規模比較大的公司會提前在假日前的最後一個工作天發薪水,比方說,原來七月三十一日應該發放七月份的薪水,這一天正好是星期六,就會提前一天到七月三十日星期五發薪水。但我也遇過有公司會遞延到假日之後的第一個上班日才發薪水。
年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候,不是用月薪計算,而是用年薪計算。比方說,公司告訴你,你的年薪是一百二十萬元,這時你的月薪該怎麼計算呢?最簡單的方法就是把年薪除以十二,得到月薪十萬元。但是更多的時候,公司會把這個問題搞得很複雜,而不是直接把年薪除以十二。
保障薪資前一陣子我有一個朋友去面談一份工作,他告訴對方的期望待遇是一百萬,最後他也被錄取了,但對方支付給他的月薪是「一百萬除以十七,得到的五萬八千元」。該公司的HR告訴他:「我們公司這幾年獲利很穩定,幾乎每年都可以發到十七個月的薪水(也就是五個月的獎金)。」當你聽到這個說法,也許會懷疑:那萬一有一天公司獲利衰退的時候,我的年薪是不是會跟著大幅縮水?
所以保障年薪這個名詞是用來解釋「不管公司獲利與否,你會領到的年薪」。 企業裡的HR常常會用這個名詞來和你溝通數字,比方說保障年薪一百二十萬;或是月數,例如台灣大多數高科技公司會宣示全年保障十四個月的薪水,代表每一年公司一定會發出十四個月的月薪。
無論是金額或月數,保障年薪通常代表了,你在這家公司從一月一日工作到十二月三十一日,理論上你會領到的年薪。以保障十四個月薪水為例,有一些公司是端午節和中秋節各發半個月獎金,年底的時候再發一個月...
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