長照小革命/居家照服勞動合作社高薪背後的秘密 | 我要找工作
2019年9月6日—繼上一集我們介紹長照勞動服務合作社在長照市場引發的震動,尤其屏東第一照顧勞動合作社的成功,更讓許多業者都感到興趣,許多人問這樣的成功模式能在 ...
繼上一集我們介紹長照勞動服務合作社在長照市場引發的震動,尤其屏東第一照顧勞動合作社的成功,更讓許多業者都感到興趣,許多人問這樣的成功模式能在台灣其他地方複製嗎?它究竟帶來了什麼影響或爭議?請聽我們的追蹤報導。
(實況)這裡是新北巿政府的中高齡勞工就業博覽會,一位阿桑正在詢問工作機會。
大會堂裡擠滿著求職人潮,大廳的角落處,則是照顧服員招募專區,一張張招募的海報上,寫著住宿型機構照服員月薪3萬零500元起,但如果再加上政府鼓勵失業人員從事照服工作的津貼補助,前18個月至少可以領到3萬5到3萬6千元,這看在就業輔導人員的眼中,對中高齡二度就業者算是不錯的選擇。
新北市板橋就業服務站站長陳彥雄說:『如果是以現在中高齡的薪資的話,普遍照服員是落在3萬5左右,原則上我們政府除了基本薪資之外,還有額外給照服員獎勵的補助,只要我們推介就業30天以後,每個月就可以領5千塊6千塊或7千塊,最多他可以領18個月,總共10萬8千塊的補助,對於中高齡來說,會是一個還不錯的選擇。』
新北巿政府中高齡勞工就業博覽會(曾國華攝)
居家照服員薪資優 排擠機構長照人力
然而,儘管照服員薪資已比一般服務業高,但由於必須先受訓取得資格,因此詢問的人並不多,能夠媒合成功的更是少數。尤其相較於目前薪資動輒3、4萬元起跳,工作時間又具彈性的居家照服員,更讓不少的安養院或護理之家等機構,都已面臨找不到人的宭境。
一直關注老人照顧議題的民進黨立委吳玉琴就直言,已經接到許多安養機構的抱怨及投訴。吳玉琴說:『那因為我們居家服務的薪資待遇有提高的趨勢,所以現在住宿式機構也在抱怨他們照服員有流動的狀態,從住宿式機構移到去做居家的服務,所以我們也在和衛福部討論的是,如何讓機構端的照服員的人事能夠穩定,也就是薪資待遇也應該提升。』
民進黨立委吳玉琴(曾國華攝)
清福養老院(曾國華攝)
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