王品集團招募800名正職店長「月薪上看6萬元」搶人大作戰 | 我要找工作
![王品集團招募800名正職店長「月薪上看6萬元」搶人大作戰](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年9月30日—她表示,王品的升遷制度透明、有完善系統,同仁可憑個人努力獲得晉升機會。集團多品牌發展也是誘因,喜愛挑戰自我的林姉鈺,曾帶領團隊開創中餐 ...
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▲王品集團8月台灣營收更較舊紀錄大增1億元,集團宣佈於今年底前再招募800名員工。(圖/王品提供)
記者林淑慧/台北報導
內需市場消費持續創高,餐飲業者展開搶人大作戰。連續餐飲龍頭王品集團今(30)日表示,今年共有4300名員工獲得加薪,超過500名同仁升職,同時宣佈將在今年底前再度招募800名正職員工,以今年新誕生的百位店長、主廚為例,月薪更是上看6萬元。
依據經濟部統計,餐飲業8月營收達786億元,年增達43.6%,創歷史次高水準,連鎖餐飲業者的業績「月來月好」,王品集團8月台灣營收更較舊紀錄大增1億元,關鍵就在於王品董事長陳正輝秉持人才培養原則,在疫情期間堅持不裁員,雖造成短期的成本負擔,仍認定人才對企業長期發展實屬必要投資。
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王品近年積極發展多品牌策略,過半品牌在2018年後創立,以每年平均新開2個品牌的速度擴張,既有品牌展店腳步也不停歇,預計在今年底前突破台灣307店歷史紀錄,帶動人力需求暢旺。王品表示,在今年底前再度招募800名正職同仁,其中鍋物品牌釋出起薪4萬元起的儲備幹部職缺,只要通過培訓考核,有機會挑戰一年加薪一萬,晉升月薪上看6萬元的店長、主廚。
王品投資人才不手軟,除了加薪,2022年共568位同仁晉升,誕生超過百位店長、主廚,因王品集團旗下有超過300家直營門店,才能提供如此多的職缺與機會讓餐飲好手挑戰。今年有3位同仁因為具備餐飲管理經驗,離開原來的餐飲集團,加入王品後表現優異,半年內火速晉升店長,其中1位僅花4個月就讓個人職涯大躍進。
2022年王品也破天荒晉升集團有史以來最年輕的總監,將創始品牌「王品牛排」的重責大任交予新任總監林姉鈺,她掌管全台11家「王品牛排」的營運。從王品牛排的服務同仁,一路晉升店長、區經理、經理、總監。
在集團已有15年資歷的林姉鈺,為何願意一直留在王品打拼?她表示,王品的升遷制度透明、有完善系統,同仁可憑個人努力獲得晉升機會。集團多品牌...
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