【獵頭經驗】獵頭的職涯該怎麼走?各階段的自我挑戰 | 我要找工作
![【獵頭經驗】獵頭的職涯該怎麼走?各階段的自我挑戰](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2019年4月23日—III.獵頭的摸透期·自己創業,開立獵頭公司,當起老闆·成為接案形態的自由工作者,或幾個人的小型獵頭工作室形式,共享一個品牌·選擇在大型人力顧問 ...
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要不要繼續做獵頭?要不要換到獵頭領域?是自我寫作分享以來,時常收到的來信之一。
直到上個月,遇到曾參加我工作坊的讀友,當時的她正苦惱於要不要踏入這未知行業,雖然感到興奮期待,卻有著更多陌生猶豫。也因為這次的對話,讓我想從個人走過的親身經歷,來談談獵頭的職涯。
但面臨選擇題,很多人可以輕易給我們建議,但這些資訊適不適合自己,則必須靠對自己的認識來“走出去”,還請讀友懷抱這樣的意識,來搭配閱讀本篇文章。
獵頭職涯三階段:摸索、摸透、摸熟若以時間來做職涯規劃的切割,這邊用“一個八年”來看獵頭的階段職涯。我認為一位獵頭的養成,在前五年相當關鍵。
尤其在前三年的摸索期中,你必須去確認自己是真的喜歡做這個領域,並且這段時間你用什麼樣的方法訓練自己,就會成為接下來你主要的工作模式。
I. 獵頭的摸索期進入獵頭的前三年,往往都是流動率最大的時候。身處在這個行業的你,必須要時常問清楚自己:「我適不適合這個行業?」
當你的個性、特質和能力,越符合這個角色時,摸索期就會跟著縮短。
但我認為,摸索期的時間長度不是關鍵,給自己一段時間去驗證才是重點。有可能一開始對自己的能力不太確定,在經過一些案子的歷練後,到後來才比較肯定自己的適合。
這個適合不適合,更多的是指:你確保這真的是你喜歡,有潛力,並且也能做得好的議題。也就是你看得到自己能在這個產業中,能穩定產出的成功(穩定結案),與持續性的個人成長。
以我來說,在入行第一年就相當確定,想往獵頭產業做深入發展,但時間長度絕對不是探索期的關鍵,遵照自己的步伐,來確定你的選擇
繼續?V.S 不繼續?
當你經過這段時間,確定不想繼續待在獵頭產業的話,當然...
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