Re: [請益] 敦陽科技 | 我要找工作
引述《cklonger(22)》之銘言::今天去面試台北內湖敦陽:面試的考官是各外型跟名字都很朝氣蓬勃的人:看我的履歷以後問了論文的東西:不過他要我 ...
作者a91080018 (走不出情傷的笨蛋)
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標題Re: [請益] 敦陽科技
時間Mon Jun 9 01:01:16 2008
※ 引述《cklonger (22)》之銘言: : 今天去面試台北內湖敦陽 : 面試的考官是各外型跟名字都很朝氣蓬勃的人 : 看我的履歷以後問了論文的東西 : 不過他要我確定要去再找他 因為我距離退伍還有五十天 : 他說薪水14個月 : 操 非常操 : 責任制 : 沒有教育訓練 不過聽起來他很真誠 : 我也不敢馬上下決定(選研究所教授的時候吃了一次虧) : 我不敢問詳細月薪數字 跟有沒有加班費 : 請問一下118資工碩士 剛畢業 大概薪水多少 : 敦陽那裏的發展性如何 我曾經有在此公司待過 老實講真的是要看待在哪一個部門 因為真的有差..... 如果你是當工程師....需要去user端... 也許你跟user混熟的...你的能力也很好... 自然...你會是被大廠挖角.... 還有一個重點!!!人際關係要打好..要懂得social 不然也是枉然啊... 我不是工程部的...但是真的有看到..能力真的很強... 但是總是默默做事情..讓人感覺有距離感... 這種人...大廠對於他們的能力即使很讚賞...但也不會想挖角他們來上班 另外...如果是應徵工程師...那裡也可以學到很多東西... 只要你想學...也有很多的資源可以讓你學習 但是....主管真的是很重要滴......這個主管是否認為願意培養你....讓你去上課.. 這也是很大的重點.... 再來...就是業務部了....如果你是在業務部... 你剛進來...一定要比別人更努力...學習得更快... 產品永遠學不完...要懂得的專業知識一定要比別的科技產業更多... 但是如果你是新人...能力又表現太好的話.. 小心!!!!公司的老鳥們..一定會視你們為眼中釘.... 因為他們都很怕你的能力太好..而把他們手上的客戶搶走.... 很多大廠早就是那些老鳥們的業績保證...能力強的人出現..對他們而言..只是威脅 當然..並不是只有敦陽這個環境才有這樣子的情況...
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Re: [請益] 敦陽科技- soft | 我要找工作
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Re: [請益] 敦陽科技 | 我要找工作
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