儲備幹部是什麼?申請儲備幹部前你應該知道的3件事 | 我要找工作
![儲備幹部是什麼?申請儲備幹部前你應該知道的3件事](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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每逢畢業前夕,總是可以在徵才網站、臉書社團上看見「儲備幹部」專業但卻似懂非懂的名詞。儲備幹部,又可稱做MA (Management Association) 或MT (Management Trainee),是企業為鞏固競爭優勢所設立的招募管道。通常具有培訓資源、職務輪調及明確升遷管道等特色,希望儲備幹部於短時間裡具備相關職能,於未來擔任管理職,為公司創造更多價值。
儲備幹部薪資條件好?實際數據告訴你儲備幹部具備未來管理人才的特性,相較於一般正職,企業支付儲備幹部的薪水普遍高於一般正職。104薪資情報[1]的數據顯示,儲備幹部的平均起薪為3.8萬,比勞動部2021年統計新鮮人的平均月薪多出近一萬。而且起薪還依產業產生1-2萬不等的薪資級距。
其中,金融投顧及保險業(包含銀行MA)起薪最高,來到5.8萬並擁有300多個相關職缺;其次為法律/會計/顧問/研發及設計業,平均月薪為5.6萬但相對缺額較少;第三則是電子資訊/軟體/半導體相關產業,平均月薪4.4萬但高達690個職缺可供爭取,如此優渥的待遇也是近年吸引各大專院校人才應徵儲備幹部的原因之一。
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資料來源: 104薪資情報[5] 幹部的職缺百百種?差別在哪裡?聽到儲備幹部的你,當下心裡想法是甚麼呢?相較於平常對企業儲備幹部高高在上的印象外,其實儲幹在不同產業間呈現的樣貌會有所不同,有些企業甚至將計時人員以儲備幹部的頭銜刊登,若沒做清楚功課,反而容易被高大上的字面誤導。
但無論工作內容為何,整體而言,可以將平台相關職缺簡單分成以下兩塊:
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