賺暴利、剝削外勞?被外界貼「吸血鬼」標籤...仲介揭無奈真相 | 我要找工作
2018年9月20日—智邦人力仲介高宜蔆如此說,外籍看護工的「工作態度」,是政府回避、不願去看見的問題。問題一、為仲介貼標籤,只是增加隔閡與仇視.
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「外界總是把移工仲介汙名化,其實這是很不公平的,從來沒有人邀請仲介討論移工或是長照政策,你們不能只聽一種聲音,否則最後受苦的,是我們臺灣的長照家庭。」
智邦人力仲介高宜蔆如此說,外籍看護工的「工作態度」,是政府回避、不願去看見的問題。
問題一、為仲介貼標籤,只是增加隔閡與仇視
「有一些不良仲介和雇主的確需要譴責,不過絕對不是大多數;何時我們作為協調、仲介的工作,竟變成了洪水猛獸、妖魔鬼怪?很多移工根本都還不認識我們,就已經『不信任』我們了,莫名地被貼上『壞人標籤』,三不五時就說要申訴,造成我們和移工的溝通,更加有隔閡。」
高宜蔆強調,外籍勞工的權益的確需要被提升,但在此同時,是否已經有相關的配套措施呢?以她目前遇到的許多狀況,外籍勞工們之間會互通有無、成立社群,以保障自己的權益掛在嘴邊,對於向勞工局「申訴」毫不手軟;長久下來,高宜蔆說仲介這個工作真的很難做,「人權很重要,但也要把該負責的事做好」。
優秀的外籍勞工很值得珍惜,但面對態度不佳、又擺架子的外籍看護,她坦言「有的時候,真的拿他們沒有辦法」。政府告訴外籍勞工有權要求轉出,並可以繼續留在台灣,政府是否也該重視外籍勞工的工作品質呢?
仲介應當為外籍勞工重要的溝通、聯絡窗口,「可是現在已經有很多外籍勞工來台前,就已經口耳相傳『不要信任仲介』,有事就找政府申訴。實際上,外籍勞工真的遇到困難,可以及時給予協助的,一定是仲介!更何況,怎麼可能全部的仲介都是壞人?」
問題二、當遇到不良的外籍勞工,你可以拿他怎麼辦?
高宜蔆表示,就算是臺灣的勞工,若工作表現不佳,都會被檢討和改進,甚至是解僱。可是外籍勞工,若工作表現不如預期、工作態度不良,有時真是令人為之氣結。
「其實他們知道來台灣,都是來工作...
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