教育部推業界經驗綁教甄未來高職恐爆教師荒 | 我要找工作
![教育部推業界經驗綁教甄未來高職恐爆教師荒](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2019年1月1日—高職應該以培養高端人才為主該如何說服企業業界聘用類似的短期研習以取得應試資格為目的的勞工,學校設備如今都很老舊,比不上老師在職場所用的,也 ...
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文:劉冠廷[1] 2019-01-01
為避免學界與產業脫離,一○四年通過的「技術及職業教育法施行細則」中規定,一○八年八月一日後公立學校正式技職教師須具備一年以上工作經驗。原先是一番美意,但溯及既往的規定,讓不少已畢業教師困擾。如今教育部更以一紙行政命令更改聘任資格,讓不少流浪教師大嘆,剝奪他們今年參加教甄的機會。新法溯及既往惹議 代理教師應試受影響 參與流浪教師連署的代表狄仁傑痛批,法規限制代理教師應試的資格,根本違反憲法保障人民應考試的權利。早在法規通過之初就有老師向國教署陳情,認為相關的規定不該溯及既往,應從應屆新生開始,不該影響已畢業的他們應試的權利。
國教署高中職組長韓春樹表示,現行法規不溯及既往的範圍限定在已考上教甄的專任教師,而對於已拿到教師證卻還沒有正式教師資格的流浪教師,因為法規通過後已有四年的寬限期,目前不考慮在不溯及既往的範圍內。而對於仍在校的師培生而言,教育部承認師培生於寒暑假至業界實習的經驗,可累積為一年業界經驗。相形之下畢業卻還沒考上專任教師的流浪教師,等於卡在中間兩面不是人。
「有時候我們都會覺得是不是教育部嫌流浪教師太多,才訂個法規卡我們的資格,讓我們自生自滅,」狄仁傑說。流浪教師許多是代理或私校老師,但按規定仍不得從事與教職無關之專職,勢必要中斷一年教學到業界工作。
最為詬病的是日前教育部公布行政命令,將原本的業界證明從勞保及工作證明二者擇一,改為須二者兼具,距離每年五、六月的教甄又只剩半年,如果二者缺一樣,根本沒有補救的機會。
狄仁傑說:「有些地方比如五人以下的公司是免勞保的,有的人公司倒閉或產業外移,只能申請到...
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