為什麼新入職場的實習生大都會被欺負? | 我要找工作
![為什麼新入職場的實習生大都會被欺負?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
實習生「自作自受」:剛從學校出來,自視甚高,覺得滿腹才華終於找到施展之處,所以...老員工都屬於混日子的老油條,針對此類人群要及時通過績效管理制度淘汰出組織。
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董先生個人觀點:
一,官僚的單位都欺生。
二,群狗見了生狗會狂吠,宣誓主權。高級的人不會這樣。
三,被人欺負的人日後容易變成欺負人的人。
四,善待周圍的人,善待自己。
欺生是非常常見的行為,不光是在職場,生活中,甚至動物界,都是正常的。那麼作為職場新人,應該怎樣做才能避免不被欺負呢?
1. 結交善友的能力尤其在職場中,至少有一個人能夠挺你,你都會覺得有一絲溫暖可以繼續努力下去,這點對孤僻、不喜交際的人特別重要,記得當你是孤僻個性而碰到被欺負的情形時,你要努力的不只是工作能力了,是人際關係!
基本上,孤僻個性的人並不太在意別人的眼光,本來在工作環境里是很OK的,如果不小心得罪了人,要不要繼續搞孤僻?完全可自行決定!對於本非孤僻個性的人,請多多培養結交朋友以及慧眼識善友的能力,因為不是每個能和你說上話的都是好人,有些人看似與你交心,卻搞不好另有企圖。
該如何判斷好人?在會議中,稍微挺你、幫腔的,這種還OK(切記!他私底下不見得十分認同你的觀點);另一種是聽你訴苦完後,雖不能給你實質協助,但一定會保守秘密的人,這種當朋友是非常OK的;最好的同事是具公平正義感的人,若他居某部門上位,即使你們無法成為平起平坐的朋友,也可找機會稍稍透露出自己的狀況。
2. 適當宣洩情緒的能力
有個可傾吐的對象,對於釋放情緒壓力頗有助益,無論是認識的或陌生的(例如:心理諮商、生命線);找個盡量能讓你放鬆、紓解情緒的休閑活動,例如:運動、遊樂園、逛街、按摩、美容SPA、攝影、遊戲、電影、連續影集、寫部落格、品美食、朋友聚會都可以;有時一個信仰也會產生很大的幫助,良善的信仰可以幫助自己平靜、沉澱心情。
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