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人才的培育與發展一直是我們重視的目標,為了強化台灣社會的人才競爭力,我們正式宣布,鴻揚科技加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
我們承諾為人才永續做到以下幾件事:
1. 意義與價值:
鼓舞人心的使命願景;展現企業社會責任 傳遞工作目的及意義,使員工感受工作的價值 賦予員工參與工作決策並授權2. 組織溝通:
(聽) 落實員工體驗聆聽機制,瞭解真實心聲及建議 (說) 發展富創意及個人化的內部溝通平台,促進溝通成效 有效建立員工對經營團隊的信任, 以及信任/尊重文化3. 多元與包容
積極招募涵蓋多元族群的員工 並透過機制設計達成平等共融 設定具體多元融合目標及推動策略4. 人才成長
積極招募涵蓋多元族群的員工 並透過機制設計達成平等共融 設定具體多元融合目標及推動策略5. 獎酬激勵
提供合理、具競爭性的獎酬:合理績效與獎酬連結及機制 及時給予員工獎勵 有效運用非金錢的獎勵激勵員工我們將以行動表示支持,和《#天下學習》與《#Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議,為每一位工作者人創造更好的職涯發展與未來。
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HUNG YANG SOFTWARE TECH. CO. | 我要找工作
2022年8月31日 — 鴻揚科技Hung Yang Soft. Tech. Co. Ltd. 成立於2003 年7 月,為一軟體專業開發及客戶/服務導向之公司,並於2008 年榮獲美國HP 頒贈「傑出設計獎」, ... Read More
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「鴻揚科技」(Hung Yang Soft. Tech. Co. Ltd.) 成立於2003 年7 月. 我們所做的每件事都是以滿足客戶需求為出發點. 我們相信每個客戶的需求都是獨一無二的. Read More
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