營造業缺工達歷史新高,為什麼這一代勞動年齡層不願意做工地? | 我要找工作
![營造業缺工達歷史新高,為什麼這一代勞動年齡層不願意做工地?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年3月13日—營建署發布營造業缺工達歷史新高,勞工職缺多達11萬人,而這也是房價成本的關鍵影響之一。工程進度不能緩、不得延、不可拖,可相關技術職缺找不到人, ...
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營建署發布營造業缺工達歷史新高,勞工職缺多達11萬人,而這也是房價成本的關鍵影響之一。工程進度不能緩、不得延、不可拖,可相關技術職缺找不到人,那該如何呢?只好加價請人,那麼每個工地都有同樣的問題,就演變成在給予的工資上彼此間競爭拉價搶工。因此如今這些工地相關的工酬薪資,也來到了台灣不動產發展以來的最高峰。
如果年輕人願意吃苦,願意放下坐辦公室吹冷氣的態度,願意拋下那西裝筆挺的虛榮外表,現在做工所賺的錢絕對比一般工作的收入還高,甚至更超過數倍。
那為什麼會有這種社會現象發生呢?主要還是來自於勞動年齡層的競爭力,比起上一代已經退化到很嚴重的程度了。
時代的不同,也帶來了某種無形反面的副作用,5、60年代出生的人,經濟大局不佳,台灣也在初代發展期,各種創業的門檻高,壓力大,早時孩子生得也多,教育方式也與現在有很大的不同。然而一代一代所延伸下來的,多為父母對子女的過度保護,因為曾經為了生活、為了家庭吃了很多苦,因此在環境改善之後,希望下一代不要走自己的老路。
慢慢地,6、70年級,再到了80年級後,就迅速有感眼下的年輕人,他們的三觀,他們對於人生,他們對於工作的意義,對於事業,對於家庭,其態度、觀念、思維、想法、責任,完完全全地不一樣了;甚至荒謬、無知、幼稚,更到於無能。而這也不是用苦勸就能夠影響引導,明顯驗證著古語言「富貴不過三代」的絕佳時局案例。
人類有著強而堅韌的適應力,不管在各種時代下,都會有著人們對於為了撐住生活的痛苦指數。在不好的環境下學著如何獨力生存,甚至靠著自己的雙手,去打造屬於自己的一片天或領域,沒有人是不辛苦的,而那些沒有實質能力所相應的不勞而獲,始終走不了太長遠的路。越能在年紀輕的時候去理解這個邏輯,應該可以趁早布局好理想的人生。
不要為了興趣去找工作,不要為了過於天真的需求來求職,要知道人人都是來討生活來賺錢的,即便初始的工職條件沒有很好,但若可以為你帶來一技之長,且具有不可取代性的專業或能擁有高級技術性的職能,那就會是一個好的出路。
在這個社會上,並非所有的工作屬性都是可以讓你光鮮亮麗的,那些...
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