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大家好我是傳產中小企業主第二代我們員工約35人在偏僻郊區的工廠我爸有請來一個60歲企管顧問,每週一三五下午來輔導三小時顧問費每月四萬範圍為企管 ...
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作者thomas31035 (比爾)
看板toberich
標題請問: 企管顧問真的只出一張嘴就好,不用執行?
時間Tue Jan 19 09:34:28 2021
大家好 我是傳產中小企業主第二代 我們員工約35人在偏僻郊區的工廠 我爸有請來一個60歲企管顧問, 每週一三五下午來輔導三小時 顧問費每月四萬 範圍為企管所有面向 只會給意見,沒有執行力 例如我爸說: 業績&出席率&不良率要連動員工的年終獎金, 顧問在幹部會議上也只會重覆我爸的話, 不會實際去蒐集業績&出席率&不良率 然後作成excel表, 用這三個率去乘以一個系數=員工的年終 (顧問老人家他不會用excel) 也不follow每一個專案, 只是講完"員工的獎金會連動業績喔" 就沒任何動作了,一年來只有給意見,出一張嘴而已 沒有任何執行力,算不出任何的獎金公式 幹部私下都認為顧問是廢物 我爸毫無現代先進的管理概念, 就是20年前的那種傳產老闆 講錯很多管理觀念,顧問也牆頭草, 我爸講錯話他也照捧 所以我爸很挺顧問, 我爸管理觀念&能力很弱,不知道顧問很廢 不過今年生意很好,仍是業績創新高 請教各位, 業界顧問真的只要給意見就好, 不用去算出公式作出報表? 也不用和幹部要不良率等數據? 不需要實際執行嗎? 這種情況下我該怎麼辦? 朋友是建議我就一直給顧問壓力, 逼他交出公式&數據, 給他寫出某某規章制度SOP的期限 若他不行,就自己會知難而退 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.97.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1611020070.A.1E6.html[1]推 brunetbrunet: 現在很多顧問公司根本都是半吊子業務, 01/19 10:06
→ brunetbrunet: 跟老闆說可以讓公司賺多少,節約多少成本 01/19 10:06
→ brunetbrunet: 根本什麼都不...
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