[心得] 神腦公司應徵及工作心得 | 我要找工作
![[心得] 神腦公司應徵及工作心得](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
儲備幹部:只能靠104應徵,再到總公司面試,需要準備簡報做英文自傳和自我介紹最後要給總經理面試,基本上真的是過5關斬六將有分資訊組、通訊組和 ...
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作者Flowerof (花之)
看板Salary
標題[心得] 神腦公司應徵及工作心得
時間Thu Apr 2 02:27:57 2015
我先說我之前是北區某鬧區店家的,大概做了半年轉行去做別的工作 首先建議想踏入這個行業的人如果要應徵的話 有幾種方式可以推薦及參考 應徵管道:104和朋友介紹 我說明一下差別 104是主要是靠人資篩選,再到新莊總公司面試 朋友介紹的話是直接給相關店長和區主任面試 之前主任有跟我說,他覺得覺得很奇怪 北區明明這麼缺人,怎麼沒什麼新人或是有人要應徵 基本上這通常是人資的問題,或許你非常適合或是某店長很喜歡你, 但是人資篩選就是一般那樣 如果有通知面試的,我給點建議 其實面試主管不太會看你的學歷和工作經驗 最重要的是要讓主管認為你會做很久,你會做很久,你會做很久 要怎麼讓他"認為",就看你自己了,你可以說你多有興趣多有熱情 或是分析一下神腦這工作的優缺點,這麼好的工作哪裡找等等,非常適合做長期 因為他們寧願找個廢物可以做個三五年,也不想找TopSales做幾個月就不做了。 其他長相外表、表達能力、口才技巧等等倒是其次 應徵職務: 1.儲備幹部: 只能靠104應徵,再到總公司面試,需要準備簡報做英文自傳和自我介紹 最後要給總經理面試,基本上真的是過5關斬六將 有分資訊組、通訊組和其他,工作地點可能在店家或是在總公司 薪資大概是底薪35-40K+業績獎金 2.正職: 可靠104或是朋友介紹皆可 月休8天 薪資前3個月底薪28K,之後底薪28K+業績獎金 年終1-2個月 我只知道台北市業績最差的店家業績獎金至少都有5K左右 熱門地區店家強一點kpi獎金大概是10K-15K 工作內容: 早上10點進公司準備開會開店、10點半開門,等客人進來推銷3C商品和手機資費 晚上10點關門打掃結帳,10點半下班。 大概下午會推花車出去叫賣,叫賣話術基本沒人會教你,憑本事嘴砲 銷售手法也是沒人會教你,憑本事嘴砲 沒客人的時候你可以"玩"店裡的手機和筆電,因為要"熟悉操作方式"和"內容"麻 其中真的是能賣啥就賣啥,底價拉高送你行動電源和藍芽耳機等等,很好拉KPI業...
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