[新聞] 資安人才難找!企業搶才開出畢業生年薪近80萬 | 我要找工作
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2022年8月27日—根據104人力銀行今年發布的數據,2021年平均每月資安人才工作機會1326個,比5年前成長1.5倍,顯示資安人才需求與日俱增;資安工作者2021年月薪中位 ...
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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-08-27 21:41:04
看板 Tech_Job
作者 keel90135[1] (尼可) 標題 [新聞] 資安人才難找!企業搶才開出畢業生年薪 時間 Fri Aug 26 16:29:57 2022 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4035497[2] 資安人才難找!企業搶才開出畢業生年薪近80萬〔記者徐子苓/台北報導〕根據人力銀行調查顯示,國內資安業人才需求5年大幅成長1.5 倍,許多業者受訪時異口同聲表示「資安人才很難找」,為了搶人,有企業直接開出年薪 上看80萬元的待遇,甚至歡迎文組轉職,向剛踏出校園的畢業生及新鮮人招手。
趨勢科技人力招募專員指出,資安業大致可分為2類:資安軟體開發及資安服務,而趨勢 科技屬於前者,目前招募的人才包含軟體研發工程師、資安威脅研究員、前端工程師、 UIUX設計師。
記者詢問新鮮人平均起薪,趨勢科技表示,因每個人在學經歷與資質不同,無法給出具體 數字,但透露新鮮人的薪資待遇「贏過80%以上的同業」。
1名資安服務業者感嘆,「資安人才很搶手,不好招募!」他表示資安業通常需要資工、 資管背景的學生,但因台灣薪資最好的產業仍屬IC設計業,許多理工科系學生都被搶走, 他甚至形容資工系「offer滿手」,資安業在待遇相對沒那麼好的情況下,難以脫穎而出 。
這名資安業者透露,公司給新鮮人的年薪約70至80萬,其實以新鮮人來說待遇不錯,但還 是存在人才缺口,因此公司現在也廣納各界人才,包含文組生,例如公司內有部分工程師 是來自商管科系,自行修習約半年的培訓班後轉職成資安人才;但這些培訓課程不輕鬆, 需要很大的決心與毅力。
1名逢甲大學資工系學生表示,因政府有在推動,感受到資安業越來...
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