業務人員 | 我要找工作
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業務人員(BusinessPersonnel/Servicer/SalesStaff)業務人員是指在組織中擔負具體專項經濟業務,如生產、計劃、銷售、採購、財會、統計、物價、廣告等具體業務的 ...
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業務人員(Business Personnel / Servicer / Sales Staff)
業務人員是指在組織[2]中擔負具體專項經濟業務[3],如生產[4]、計劃[5]、銷售[6]、採購[7]、財會、統計[8]、物價、廣告[9]等具體業務的工作人員。
業務員的10項淘汰法則 1、總是完不成目標的業務員容易被淘汰完不成目標的原因不一定在業務員身上。但是,一個總是完不成目標的業務員,不管企業[10]有再多的問題,這樣的業務員也會成為首先被淘汰的對象,因為企業的管理者[11]會認為:企業就是有了太多像你一樣完不成目標的業務員,所以企業的業績有問題;再說,總是完不成目標,企業也養不起你。
2、被經銷商[12]投訴的業務員容易被淘汰大多數企業對經銷商的重視程度要高於業務員。正如,一個業務員說某個經銷商需要被砍掉時,企業的管理者未必會重視和同意;而當一個經銷商投訴一個業務員時,企業的管理者沒準會馬上將該業務員打上“?”,甚至是直接打上“×”。
3、光說不幹耍嘴皮的業務員容易被淘汰做了幾年業務的“老人”,會變成“老油條”。嘴上說起來頭頭是道,下到市場[13]上光說不練,沒過多久,連最初積累的“三板斧”也無從尋覓。這種兩手空空的業務員,在新老企業都不受歡迎。
4、喜歡頂撞上司的業務員容易被淘汰不管上司怎麼不行,只要是你的上司,起碼表明他在某些方面比你強。喜歡頂撞上司,就意味著你在還沒看清上司的長處和優點的情況下,卻將你的缺點暴露並放大,你還能在你上司的手下“混”嗎?趕快走人吧,你不走也會被趕走的。
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