從「機動保全」到「現金班保全」,那些被惡質保全公司剝削的 ... | 我要找工作
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2022年4月29日—從「機動保全」到「現金班保全」,那些被惡質保全公司剝削的底層勞工·血汗實況:加班再加班、有個案曾連上28天·拿體力換薪水,穿梭不同案場卻出意外.
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社區、商辦大樓、銀行⋯⋯每天我們和無數保全擦身而過,但你知道嗎,全台大約10萬名保全人員中,據估計高達3成是沒有固定案場、常常超時工作的「機動保全」,以及根本未簽訂勞動契約的「現金班保全」。他們除了勞動權益遭到剝削,由於頻繁調動,在不熟悉環境下,也可能引發公共安全上的疑慮。 保全業曾被列入違反勞動法規的高風險行業「黑名單」之一,在5月1日勞動節前夕,我們進一步檢視機動保全、現金班保全的工作處境,也看見他們如何透過組建工會,呼籲遏止削價競爭,期望走向正常、穩定的勞雇關係。
在多數住戶下班回家時,56歲的夜班保全劉建華(化名)才正要開始一天的工作。無數個夜晚,一盞盞逐漸熄滅的燈光,伴他枯坐等待明天的太陽。當陽光升起,他穿過上班時段擁擠的車潮,拖著疲憊身心回家。窗外刺眼的陽光,和房內規律的鼻息,形成了強烈對比。這是劉建華的日常,更是多數保全的生活縮影。 除了夜班工作讓他日夜作息顛倒,他更是一名代班保全,每天騎著機車在雙北的街道穿梭,趕往不同案場,社區、工地、商辦及醫院都能發現他的身影。他曾因為想多賺一點錢,夜班工作結束後,馬上支援代班其他案場的日班工作,「每天一睡都睡到要上班,補眠就是我的休閒活動。」 像劉建華這樣的保全工作,在保全業界稱為「機動保全沒有固定上班地點,需配合不同哨點支援及配合上早、晚班
」,因為正班保全必須符合《勞動基準法》「大七小六大月休7天、小月休6天
」的休假安排,保全公司就安排機動保全支援。機動保全得同時跑多個案場,才能做到一名正班保全一個月的工作天數、賺取基本薪資,導致大部分機動保全都面臨工時零散、流動率高的狀況。 血汗實況:加班再加班、有個案曾連上28天根據勞動部統計,全台保全公司簽訂勞動契約的保全人員將近10萬人左右。誠鷹物業公司主管蔡元舜推估,其中包含...
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