[心得] 系統廠PM心得及文組轉職分享 | 我要找工作
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做PM加加總總大概四年了,準備結束長假,也順便整理下對於工作的認知。...以上,如有錯誤煩請指教----以下是我職涯的分享先介紹下我進科技業前的 ...
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作者cherubx (DanzYam)
看板Tech_Job
標題[心得] 系統廠PM心得及文組轉職分享
時間Thu Aug 2 21:47:06 2018
做PM加加總總大概四年了,準備結束長假,也順便整理下對於工作的認知。 基於大家可能沒太有興趣我的經歷,前半段寫我對PM工作的認知,後半段分享我轉 職的歷程XD 基本上都是基於我工作的觀察,如有錯誤也請資深版友指正 一、PM是啥 1. 主要職責職責 ─ On Schedule 我覺得PM這工作會出現,主要就是老闆沒空看那麼多事情,所以要有個單一窗 口去報告整個專案的情況。而對老闆來說最主要的就是有沒有依照計畫進行。所以 不管是哪一種PM,優先度最高的就是案子有沒有辦法照時完成。其餘在依照各老闆 /主管對案子不同的看法,不同的需求去定義不一樣的PM職責。所以即使是同樣職稱 ,在不同公司也會有不同的工作內容。 2. PM特質 ─ 目標導向(忠誠)/強邏輯/組織能力/靈活 基於頂級KPI就是準時完成,所以PM人格特質最主要的一項我認為是跟彼特犬一 樣對目標的堅持。即使老闆提出的計畫不可行程度有90%,在離開會議室後就應該是 PM唯一的目標。我喜歡稱這種特質為「忠誠」,不論你要忠誠於什麼。忠誠於薪水/ 自我實現/生涯規劃/老闆....等等,如果不夠忠誠,計畫爆炸的機會非常高。(我通 常是忠誠於我老闆,所以當我對老闆的忠誠度退了,差不多就是換工作的時候) 在完成目標的過程中,PM會跟同部門不同人/不同部門合作,所以要有很強的邏 輯組織能力,知道每一個人能做什麼,知道什麼事該由誰解決,甚至提出第一個解決 方案讓大家一起修正。 另外靈活的態度是非常重要的,案子裡有各式各樣的人,要有足夠的能力周旋在 不同人的想法之間,特別在當其他部門的人都很有實力的時候。當PM部門背後老大越 硬,這項能力可以不用點XD。不過只能說,囂張沒落魄的久... 3. PM的技能需求 雖然很多人覺得PM很廢XD,可是除了滿天抓不到的人格特質外,不一樣的PM還是 有技能需求的。當然對於更專業的技術來說,那很粗淺的。但如果連概念或意識都沒 有那很慘,...[心得] 多家PM面試心得分享(文長) - 看板Tech | 我要找工作
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