「讓他一直學不完是關鍵!」台灣最大工程統包商中鼎集團的留 ... | 我要找工作
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2021年12月24日—台灣最大的工程統包商中鼎集團,經手國內外煉油石化、電力、環境、交通及半導體廠等重大的工程建設。從規畫設計、採購到建造皆能一條龍包辦,要做統包工程 ...
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「過去的工程訓練都是師徒制,『你跟誰,誰就教你』,」中鼎集團總裁余俊彥表示,以前是一個工程專案學一部分,下個工程專案學另一個部分,「這樣學很慢!更別說有的工程像林口電廠就要做10年,10年才會出師成熟,現在年輕同事不會等你10年,學不到東西就跑了。」
台灣最大的工程統包商中鼎集團,經手國內外煉油石化、電力、環境、交通及半導體廠等重大的工程建設。從規畫設計、採購到建造皆能一條龍包辦,要做統包工程,必須熟悉許多不同層面的技能力。
余俊彥以位在阿曼、28億美金規模的LIWA石化工程案為例,投標前要評估當地資源、協力廠商信譽及競標對手實力等。得標後要負責採購,像是工程設計完成一半,85%的管線等材料要下單,下標時還要考慮匯率及物價波動,買多了、買貴了會虧本,買少了缺料會讓工程逾期。
如果還用以前的方法,一個專案一個專案慢慢磨,不但缺乏效率,同事也容易因為學習進度慢而沒耐心。現在的企業如果要留住人才,「讓他一直學不完是關鍵。」
有系統的學程和跨領域課,讓員工技能逐步升級中鼎做法是不讓員工在同個職位及任務太久,訓練到某個程度,便讓他接替更困難的工作、肩負更重的責任,例如原本做管線設計的工程師升任為專案經理。但員工沒有相關知識怎麼辦?有系統的訓練與知識傳承體系就很重要。
2020年,中鼎設立企業內的大學「中鼎大學」。由前師範大學校長張國恩擔任校長,與教務長、各事業部執行長共同籌畫6大學院:品質安衛環學院、工程設計學院、專案整合學院、企業管理學院、領導力學院及共同教育學院,各學院設置學系及學程。
中鼎大學每季固定召開院務會議調整或新設課程,讓課程符合實務工作者與企業的發展需求。學院院長、系主任由集團高階主管擔任,工程相關課程由內部資深主管擔任講師,領導統御類課程請外部老師協助。
中鼎集團近7千位員工,從高階主管到基層員工都有對應的職位課程,每年主管會與員工面談,依個人發展計畫(IDP),訂立該年的必修學分。舉例來說,人資部職員除了修人力資源課程外,還要上簡報技巧課向新人介紹公司,預備升主管則要修基層...
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