TaskUs日文使用者分析師面試過程&工作經驗分享 | 我要找工作
![TaskUs日文使用者分析師面試過程&工作經驗分享](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年4月7日—面試心得分享當時我為了面試緊張兮兮的準備了英日文自我介紹,剛到公司時看到跟網路上的照片一模一樣的公司時心裡很興奮,覺得超級有趣!真的就像一個大型 ...
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2022/04/15更新 大家我還在這上班喔~已經是老屁股了~ 我更新了跟內部推薦有關的聯繫方式,需要我協助的記得要看到文章最後喔!
2021/07/08更新 嗨大家!由於這篇原文是我在2019年的面試經驗,我是這個日本team的第一批員工,經過了一年多的時間面試的過程已經有所調整~求好心切的我特別去詢問了新進來兩位同事的面試情況(面試時間為2021年1月與3月),想說可以更新一下給大家最接近現況的資訊。
面試過程:(20220/4/15因疫情目前為調整為遠端面試) 第一部分 🔸抵達公司報到-櫃檯填寫訪客資料(英文),換證件等候入公司面試。 🔸筆試-時間:30-40分鐘,內容:英翻日、情境題(與產品退換貨相關)、商用日文信件。 🔸面試:分別與台籍主管、日籍主管、人資進行三場面試,每次時間約10分鐘左右,會有英文自我介紹,但主要以日文、中文為主。內容:對公司的了解、自己能勝任客服原因、履歷相關問題、自由發問、期望待遇及最快可上班時間。
第二部分 與人資面試完沒問題後,會安排第三方機構做日文測試,有筆試跟口試。 人資會在約定的時間將筆試考題及線上口試連結mail給你,筆試內容為簡單的日文閱讀題&寫一份商用信件,約定時間內完成後回傳即可。線上口試的話則是視訊和一位日本人簡單的閒聊,好像也會問一些敬語、慣用語、擬聲語,難度亦不高。 全部結束過後約1-2週人資會電話通知錄取及報到時間,我建議可以先跟人資在面試時或是事後用mail確認好面試結果通知時間,可省去等待時間的不安。
以上是我整理的最新面試過程分享,內容也是來自同事的個人經驗,可能會與實際狀況不同。大家可能會比較擔心英文的部分,因為是美商所以還是希望能有一些簡單的英文能力,但其實不是主要判斷標準,畢竟不會英文並不會對這份工作有實際的影響。有一位同事在被要求英文自我介紹時直接詢問可不可以用日文😂所以應該不是那麼的嚴格,不過畢竟有準備還是給人印象較佳,這邊只是給大家一個個案參考並不是說不用準備呦!簡單來說如果你的日文能力真的非常好的話英文能力這一塊是有機會被忽略的。
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