Re: [請益] 網路管理薪水發展? | 我要找工作
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:但需要從頭來·:疑惑點是:在UserSite的成長一定會比較慢嗎;:起薪可能30~35不等·:能管理網路設備與系統:故障排除;:是可能的嗎·:有請各位前輩 ...
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作者relaxinrelax (揺れる天秤)
看板MIS
標題Re: [請益] 網路管理薪水發展?
時間Wed Jun 12 11:52:23 2019
※ 引述《cplusplus426 (c++)》之銘言: : 如題 : 朋友本來寫程式(我還在寫 所以朋友不是我自己 : 想跳出去做網管 : 但需要從頭來 首先要定義你口中的"網管"定義為何 很多人對網管這個職位有美好的想像 覺得考到CCNA證照、能把設備接上Switch、IP ping的通就能當網管 但實際網路管理會依產業、公司規模、網路架構的差異而有完全不同的工作內容 以網路工程師這個職位來說 在SI端會依照公司賣的產品而對某種設備特別精通(L2、L3設備;防火牆、LB;資安產品) 主要對該產品售前售後去進行安裝、障礙排除 在ISP或電信業者的IDC機房會碰到BGP、MPLS等大型網路需求 著重在L2、L3方面;IP跟Routing的技術能力 在資訊服務、電商、博弈端就是維運自家網路架構、服務的正常 需要L4以上TCP/IP與資安相關的知識技術 在製造業、科技公司或商辦就偏向MIS人員 網管能力只是包山包海(修電腦、ERP、資料庫甚至水電)的其中一環 : 疑惑點是 : 在User Site的成長一定會比較慢嗎 : 例如中大型製造業 : 起薪可能30~35不等 能力的成長分為接觸的工作面與自我提升 如果在中小企業或工廠擔任包山包海的MIS 在網路技術面的成長自然是比較慢 因為要解決的難題是"人",而不是技術 薪資的成長則是你能為公司帶來多少價值 MIS在很多公司的老闆來說是 負資產、費用單位,空間自然有限 想要加薪首先是你要處在公司營利方式中的一個位置 讓老闆覺得你有幫他赚錢,或沒有你公司會倒 至於是不是User Site倒沒那麼正相關 : 能管理網路設備與系統 : 故障排除 : 網路規劃 : 資安 這邊對應到上面的幾點 你的能力可以管理到怎樣的網路設備 你的技術能夠做到多迅速的故障排除或是防止再發 網路規劃跟資安也不是嘴巴說說或讀幾本書就做得出來的 很大一部分也是需要工作經驗與實績加成 10年小公司MIS網管經...
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