Re | 我要找工作
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本人在此向年興紡織致上最深的歉意,原諒本人的無知:也希望版友們以此為警惕,勿隨意諮詢求職資訊:以免喪失最佳的工作機會:※引述《hl6099(我是型男)》之銘言: ...
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各位關心我的版友們: 之後人資經理又有向我解釋主管做此決定之用心良苦 希望版眾們鞭小力一點,問題是出在我自己不願意接受此條件 公司絕對沒有錯 再批評下去,會害人資找不到適任的優秀人才 ------------------------------------------------------------------------- XXX您好 我想我再補充一下說明, 希望您能先釋懷, 了解公司主管作此決定的用意 因為公司的海外職務要簽3年約, 3年未任滿有賠償條款, 在此前提下, 我們都希望找到的人至少是能一開始滿足於公司給予的條件 因為到了海外陌生的國度開始工作與生活之後, 逐漸就會發現和個人落差更大的問題出現 尤其又到一個非洲落後的國家, 相信沒有去過的人更會發生上述的不適應 故公司在決定人選, 勢必一定希望找到一位在任用條件上和公司是有共識的人 以便降低需要處理同仁因為未任滿3年違約的離職與賠償問題 故在我們雙方還沒正式簽約之前, 能夠提早發現彼此的落差, 也未償不是一件好事, 其實在和您談任用條件的過程中, 我有感受到您對台北實習和試用6個月的條件都不甚滿 意 對於您是否能夠久任且履約也產生了疑慮, 故才會告知您可以考慮一段期間, 但我想經過您的諮詢後, 不滿意的狀態應不會降低只會升高, 站在公司的角度, 只是更加確定我們的疑慮, 故才會做出另覓他人的決定 主要就是為了避免合約如果簽了, 對雙方反而造成更大的困擾, 感謝您的撥冗參與面試, 期待未來有更適合您的職務能有與您共事的機會 以上說明, 請理解與見諒! -------------------------------------------------------------------------- ※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言: : Salary版的朋友們 : 繼上次PO文請教意見後 : 公司隨即發信給我,通知拒絕任用 : 內容大意如下: : ------------------------------------------------------------------------ : XXX 您好 : 透過公...
Re | 我要找工作
Re: [問題] 有關年興紡織外派賴索托的問題 | 我要找工作
[反諷] 年興紡織夫妻外派年薪400萬 | 我要找工作
[問題] 有關年興紡織外派賴索托的問題 | 我要找工作
[問題] 有關年興紡織外派賴索托的問題 | 我要找工作
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台北市職缺 - 年興紡織股份有限公司全職軟體工程師
年興紡織股份有限公司開出軟體工程師職缺1 名,主要工作內容有:1.負責部門與海外廠之需求功能開發, 包括系統設計、撰寫、...