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1.到職馬上享有年假,到職第一年內最多可享十天年假 ,第二年最多可享十二天年假,第三年第四年最多可享十四天,之後逐年增加,讓員工可利用年假,獲得工作與生活的完美平衡 2.提供超低價格販賣機,讓你工作之餘補充精神糧食 3.一年一次的生日禮金、端午節節日禮金、中秋節節日禮金、年終獎金 4.依個人狀況提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼 5.不定期舉辦節慶同樂會、一年一次尾牙活動,增進員工情誼及凝聚力 6.定期開放員工網購折扣,讓員工以更優惠的價格購買公司網站商品 7.依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數,例如:產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假......
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