阿里巴巴競爭者,拿下錄取率0.1%外商offer?過來人曝3大關鍵 | 我要找工作
![阿里巴巴競爭者,拿下錄取率0.1%外商offer?過來人曝3大關鍵](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
我在過去的公司面試過超過200位候選人(產品經理居多),對於這部分特別有感。假設今天是面試電子商務的職位,候選人的履歷卻大部分強調自己之前做相機的工作經歷,這 ...
![阿里巴巴競爭者,拿下錄取率0.1%外商offer?過來人曝3大關鍵](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
我這輩子唯一學不會的事情就是放棄!七輪面試 + 一個艱難作業。估值60億美金的知名外商 SaaS 設計平台公司釋出了產品負責人職位,而我最後竟然是拿到了Offer的那一位!
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面對競爭者畢業於常春藤大學 (Stanford, UC Berkerley, Prinston..etc.)、甚至擁有在百大企業 Google、Airbnb、Amazon、百度、抖音、騰訊、阿里巴巴的多年工作經驗,我是如何脫穎而出?
而到最終關,我與其他四位學經歷都超級優秀的候選人競爭相比,我具體是用什麼策略,而成為最後被選中的那一位呢?
我有七年以上產品經理經驗,三年帶團隊經驗。本篇文章分享自己成功面試上世界頂尖獨角獸外商的 #面試準備過程,內容顆粒度會細到面對各種面試題目的應答策略與框架。希望能幫助任何產品新鮮人,或正想要轉換跑道的朋友。
一、仔細閱讀 Job Description (JD) 的內容細節,深思自己的工作經歷中是否有獨特成功案例,並且定制化一份履歷 (Resume)不要丟一份通用型履歷到你非常想要的公司!通用型履歷就是:然後所有公司不管 JD 怎麼寫,你的履歷都寫一樣內容。我在過去的公司面試過超過 200 位候選人 (產品經理居多),對於這部分特別有感。假設今天是面試電子商務的職位,候選人的履歷卻大部分強調自己之前做相機的工作經歷,這部分可能在 HR Screening 就被刷掉了,到不了業務負責人的手上。
所以我自己在找機會時,也特別注意這部分。成功率高的履歷,是必須詳細閱讀目標公司職位的JD,仔細去思考自己是否有相關經歷,找出自己的優勢點,並能夠在自己的履歷中呈現,進而得到面試機會的。
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