Re: [問題] 飯店業人資的發展 | 我要找工作
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作者spaniyavic (茶杯)
看板Salary
標題Re: [問題] 飯店業 人資的發展
時間Tue Sep 17 11:46:00 2013
※ 引述《ikeamini (愛是一個圓)》之銘言: : 最近有接到某五星飯店的人資職缺面試, : 我本身有多益金色,私大法文系畢業,工作經驗一年 : 現職是在傳產業當業務助理(30K),三節固定1K,年終固定1個月。 : 有想嘗試轉換不同的工作領域,所以有陸續在找工作,投了一些人資相關的職缺 : 很幸運有接到飯店業的面試通知,但其實我是比較想進入科技業當人資 : 可是非相關科系畢業,也沒有人資經驗,所以想來問看看大家 : 不曉得有沒有版上大大也是在飯店業當人資的 : 有大概google過,飯店業的起薪可能不高但不曉得人資這類的後勤單位 : 大概依我的條件會落在那裡...? 25K以下嗎? : 飯店業因為工作性質的關係,是不是假日都很難休假(人資也是嗎?) : 假日我有自己要進修的課程(這對我很重要,所以能周休是我的主要考量。) : 想先從版上大概了解一下,再跟對方確認面試。 : 畢竟面試前先打了解一下飯店業部份的資訊, : 若不太能配合到自己本身的進修規劃的話,那面試有幸錄取,到時候也是推掉>_< : 那就變成浪費時間了(要請假少領一天薪,車費,時間成本等等…) : 謝謝大家! 借這篇文章抱怨一下。 這陣子在待業期間,剛好有去面試某家飯店。 規模算小型,開慕約一年; 裝潢設備等還算不錯,側面得知外國客人比例頗高。 自己也在這行打滾上千日子過, 誇張的,不合理的,摳門的中小型飯店業主不是沒見過, 但這家業主還是讓我面試完後讚嘆連連。 櫃檯員三班輪班制, 客服訂房櫃檯三種職務混在一起作, 這是很多中小型飯店的作法。 這邊我還算可以接受, 真正我讚嘆的在下面: (1) 房務員休假的時候, 櫃檯需要兼作房務。 (2) 業主問我是否有會計證照, 因為櫃檯要負責財務作業, 他要求櫃檯員有相關能力。 (3) 該名業主嚴肅的告訴我, 因為我的英文很普通,所以可能沒辦法用我。 他的客源有很多外國人,他要的是英語...Re: [問題] 飯店業人資的發展 | 我要找工作
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