[職場] 小領班呈現上恨下怨的窘境 | 我要找工作
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作者:lorleninmam(勞崙馬)看板:Salary標題:[職場]小領班呈現上恨下怨的窘境時間:SunOct214:09:262011最近在同事們的聊天中, ...
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作者lorleninmam (勞崙馬)
看板humanity
標題[職場] 小領班呈現上恨下怨的窘境
時間Mon Oct 3 00:12:54 2011
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1EY00Qfr[1] ] 作者: lorleninmam (勞崙馬) 看板: Salary 標題: [職場] 小領班呈現上恨下怨的窘境 時間: Sun Oct 2 14:09:26 2011 最近在同事們的聊天中,慢慢體會出我的處境 上恨下怨 --- 長官不喜歡,屬下同仁怨聲四起 一切的一切,都是為了改善整個工作流程,到最後卻是讓自己很心寒 長官的部分,反正我就是狂被釘,合理不合理的都狂被幹,提建議總是被打槍 這部分,我已經放棄了,面對完全無法溝通的主管,認真就輸了 下屬的部分,這個部份我比較需要著墨 我們這個小單位最主要的工作是保養和改機 在我還沒到這裡前,這裡被戲稱為"快樂XX班",因為沒有被要求,所以過得很爽 在我還沒接手之前,運作上是由兩位新人和兩位老人(其中一位副領班)以及一位領班負責 接手後,這一年來我已熟悉掌握大部分工作,問題也一一浮現上來 (1)新人們的總是死氣沉沉---因為粗重工作都他們做,老人都在爽(雖然新人也不忙) (2)各項工作,沒有標準,沒有檢查,做的到不到位,全憑個人心情 所以我在與各方討論過後,副主任給我一些建議 (1)改機的部分,若一周超過兩次,老人必須分擔第三和第四次 若一周只有兩次,新人負責 (2)各項保養工作,分細項,由各個小組長負責督導,若抽檢不合格,懲罰小組長 經過思索與大家討論後,開始進行第一項 實施了兩個月左右,這時新人們看起來比之前有活力,因為比較不會不平衡 但副領班和老人雖然不是非常樂意,但也慢慢適應了這樣相對平等的工作分配 但目前的問題出在新人,新人在工作量減輕以後,明顯變得拿俏 因為之前粗重工作都給新人做,新人沒改機的其他時間,老人也不好意思叫他們認真做事 於是就養成壞習慣 --- 除了改機,其他工作如翻修、保養,都漫不經心 給我的感覺就是,除了改機,其他保養工作都不確實,慢慢來,嚴重拖垮品質和進度 你能想像,一天一個人...2023領班薪水收入 | 我要找工作
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