保全業性平勞檢7業者違規1家開罰10萬元 | 我要找工作
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新北市勞工局今天(22)日公布保全業性別工作平等法專案檢查結果,中騰保全(股)公司對於女性員工懷孕未滿3個月的流產假給予全薪,優於現行勞動法令規定。(勞工局提供)
2018/08/22 15:19〔記者賴筱桐/新北報導〕新北市勞工局今天(22)日公布保全業性別工作平等法專案檢查結果,共稽查20家事業單位,其中騰安保全(股)有限公司未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,遭裁處10萬元,目前提起行政救濟;其餘有6家業者違反規定,經勞工局發函通知,皆已完成改善。
勞工局表示,此次檢查違規項目中,以未依性別平等工作法第23條規定,提供哺集乳室、托兒設施或措施的比例最高,總計有7家業者違規;其次有1家業者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。
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勞工局指出,透過專案檢查發現,部分企業提供優於法規規定的友善措施,例如忠華保全事業(股)公司針對女性員工每月1日的生理假給予全薪,優於性別平等工作法減半發給的規定;此外,中騰保全(股)公司對於女性員工懷孕未滿3個月的流產假給予全薪,也優於現行勞動法令規定,展現對女性職員在職場的友善態度。
勞工局強調,未來將針對以往違法比率較高的行業啟動專案檢查,並持續辦理法令宣導,增進雇主對於性別平等工作法的了解,建構友善職場環境,維護勞工權益。
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