國際大廠紛紛來台招募人才,你準備好了嗎? | 我要找工作
...能大廠沃旭能源(Ørsted)、全球最大的風能發電商西門子歌美颯(SiemensGamesa)…...需有海外學、經歷,但從投遞履歷表開始到面試,中、英文都將成為溝通基礎。
英國文化協會 提供 發稿日期:2020.04
近來,谷歌(Google)、微軟(Microsoft)、臉書(Facebook)、蘋果(Apple)、亞馬遜(Amazon)、LINE以及丹麥綠能大廠沃旭能源(Ørsted)、全球最大的風能發電商西門子歌美颯(Siemens Gamesa)…等國際大廠皆不約而同加碼投資台灣並在台招募人才,讓「好」工作似乎是觸手可及。姑且不提聞「名」而去,光是Google新鮮人的年薪可望上看1,330K就讓人躍躍欲試,特別是現今國際大廠開始重視在地人才,不一定需有海外學、經歷,但從投遞履歷表開始到面試,中、英文都將成為溝通基礎。
超過60%的企業主,把英文視為員工基本能力根據2018年,針對台灣大型企業所進行的「台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查」報告顯示,有高達62.1%的企業主會將英語測試作為新進人員的招募標準,涉外職務則有53.6%,另有29.1%則是把英文能力作為內部晉升主管的審核項目之一(註1)。
安侯建業聯合會計師事務所(KPMG)策略行銷部經理Jas Huang分享自己當初進入外商的求職經驗:「從投遞履歷表開始到口試、筆試都是中、英文並行,例如筆試,須以英文撰寫企劃案。在外商,英文是基本能力。」
值得一提的是Jas透露,當年為報考雅思(IELTS)所做的準備,為日後的自己帶來很多裨益,比如:雅思的寫作方向,讓她無論是求學或工作上撰寫paper(報告)更加得心應手;聽力與口說則很貼近真實生活,尤其為了準備與考官一對一面談的口試,她與3~4名同學自行組成準備小組,模擬現場問答情境,進而強化她的應答邏輯與溝通表達能力,後來在職場上非常受用。
「IELTS的聽、說、讀、寫採獨立計分,並能確實呈現考生在這四大面向的英文實力!」Jas以自己部門招募人才的依據為例指出,即使應徵者沒有海外學經歷,但附上的IELTS聽說讀寫成績都是7分以上,足以代表他具備到海外留學的英文能力,若再加上專業能力優異,也是她們希望聘用的人才。
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