升官不見得好?工程師升副理哀嚎「拜託把我降下去吧」 | 我要找工作
![升官不見得好?工程師升副理哀嚎「拜託把我降下去吧」](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2016年12月12日—且因副理是最小的職位,經理可以壓著副理做事,部分老工程師又不太理睬副理,副理要扛下更多的責任及工作。網友認為,「公司最奇妙的現象就是,好 ...
![升官不見得好?工程師升副理哀嚎「拜託把我降下去吧」](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
▲若升遷以後反而更難辦事,你還願意升遷嗎?(圖/示意圖/達志影像)
財經中心/綜合報導
對民眾而言,升官無非是件美好的事情,但對工程師來說卻是變相懲罰嗎?有網友在mobile01發文,表示自己在電子業工作10多年,總算升到小副理,負責管理7~8位工程師,以及20多個技術員,卻在升官之後發現,「根本就是在懲罰績優工程師」。
網友表示,明明升到小副理,卻因為公司明文規定「主管不能報加班費」,當工程師時因為加班,一天可以報到6~7K,當上副理後每月才加給5K,「我的下屬1個月加班費總額破20K的比比皆是。」
[廣告]請繼續往下閱讀...
此外,會升副理的工程師,往往都是績效最頂級的工程師;但升上副理後,卻一下變成「最菜」,或是工作屬性不同,在副理群中績效瞬間變成一般般,偏偏擔任頂級工程師時的績效,又總是比一般副理的績效來得高,「績效獎金又輸了」。
且因副理是最小的職位,經理可以壓著副理做事,部分老工程師又不太理睬副理,副理要扛下更多的責任及工作。網友認為,「公司最奇妙的現象就是,好工程師不願升副理。我也不斷暗示經理,可否把我換掉、當個工程師就好?」
其他網友則認為,「差在分紅吧,如果副理跟工程師的分紅差不多,只好想辦法降下去」、「升了副理,差最多通常就是加班費沒了,加給或許多5千或1萬,但跟加班比,就差多了。但是股票等紅利,那就是完全不同級數:如果你的公司股票價值接近水餃股,那就會虧,如果是幾百元甚至上千元,那就是賺。」
不過還是有網友認為,升上副理的最實質作用在「跳槽」:「差異在你日後跳槽的時候是以副理之姿開始談,而不是底層工程師...相信我,這差很多。」
100.10.28職位大小知多少 | 我要找工作
Our Service -- 副理 | 我要找工作
Template | 我要找工作
副理 | 我要找工作
副理、經理、副總、襄理...大小怎麼排啊?囧" 頭... | 我要找工作
升官不見得好?工程師升副理哀嚎「拜託把我降下去吧」 | 我要找工作
經理.協理.副理..誰比較大? | 我要找工作
老二不好當—探討副位管理者的角色與能力 | 我要找工作
職位等級表 | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 敦陽科技股份有限公司全職專案副理
敦陽科技股份有限公司開出專案副理職缺1 名,主要工作內容有:1.專案/維運規劃與執行,文件撰寫與彙整,資源協調與進度追蹤...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 雲朗觀光股份有限公司花蓮分公司(翰品酒店)全職【君品酒店】餐務組經/副理
雲朗觀光股份有限公司花蓮分公司(翰品酒店)開出【君品酒店】餐務組經/副理職缺1 名,主要工作內容有:1.餐務人員調配、管理...