[問題] 去徵才活動現場的效益? | 我要找工作
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發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:118.167.161.242※文章網址:...推comrade:最近才剛去過一場就業博覽會,他們就是收完你在那邊填的05/08 ...
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作者paranoia5201 (社會黑暗、行路難)
看板Salary
標題[問題] 去徵才活動現場的效益?
時間Tue May 7 16:02:50 2019
最近開始有些大型的徵才活動,我有考慮想去看看(非校園徵才)。 主要原因是很多時候104履歷被以讀不回, 詢問有些職缺未回覆之原因,才知道根本沒缺人...職缺公告只是不放白不放。 徵才活動現場只是在收履歷,多談職缺的機會較少,這個有從其他人的經驗知道了。 不過我是認為,去那裏丟履歷好歹是面對正確的窗口(總HR?), 而不是履歷石沉大海,也不知道要找誰(可以現場要名片)。 本人先前有次的面試機會,就是徵才活動的後續連繫。 剛才是看到一則抱怨,是說徵才現場根本不像公告說的要萬全準備、西裝筆挺, 因為廠商根本沒空鳥你,要詢問職缺細節還是叫你回求職網站看, 根本沒有認真地謀合......。 大家對於徵才活動的看法如何?到現場的效益高嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.161.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557216172.A.E33.html[1]→ lordmi: 受邀廠商端的心態就是給公部門一個交代,有出席給個面子 05/07 16:19
→ aimlikenoob: 這種面向大眾的工作,大多都不需要專業,待遇自然也 05/07 16:20
→ aimlikenoob: 就比較差 05/07 16:20
→ lordmi: 工廠端/低專業需求職位有機會,其他只是煙霧彈 05/07 16:21
推 jamee: 那多半是叫你填資料做樣子,比較有機會的是叫你下午去他們 05/07 17:04
→ jamee: 公司做第一次集體面試 05/07 17:04
推 AISC: 大概不高...
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