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過往對職業的訴求多希望穩定且長久,但隨著生活型態的改變,近年對工作也有別以往只有「正職」的工作選項,愈來愈多人傾向不同性質的工作選擇。比如:台灣有很多人因為考不上公務人員,便選擇約聘公務員的職缺。不過,不知道你是否也疑惑過:公家機關約聘人員類型中的「約聘人員」及「約僱人員」,是一樣的東西嗎?
不!這兩個詞長得極像,但其實兩者之間除了暫時性職務與1年1聘的共通點外,有著很多差異!接下來我們將先與你細聊約僱約聘差別,可能可以幫助你更明白約聘人員具體到底是什麼意思。
★約聘人員
主要為短暫聘用的專業人員,處理較為專業的內容。
進用時是參照「聘用人員聘用條例」。
雖然不是公務人員,但有考核、升級、淘汰制度。
薪資及職缺相對而言穩定。
每個年度都必須送到銓敘部備查。
★約僱人員門檻較低,主要處理一般的事物。
進用時參照法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」。
只能做公務人員1到5職等的臨時性工作。
此篇主要為約聘人員內容,約僱人員的詳細內容將於之後文章詳述。
二、 政府約聘人員合約內容政府約聘人員雖然為一年一聘制,但仍有多人希望成為一員,原因便是其與公務人員一樣享有類似的休假及福利制度。所以約聘人員主要的合約內容有哪些呢?薪水的...
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