閱讀筆記:所以,「顧問」是職稱還是工作? | 我要找工作
我自己是比較支持上面這句話的想法,總覺得顧問不是單指擁有特定職稱的人,而是指每一個能有效發現問題、並解決問題的人或團體。當然,管顧公司的人的確是顧問,
如果你隨便去問路上一位 MBA (不論是土的洋的),他 or 她未來最理想的工作是啥,我想應該有滿高的機會將聽到「管理顧問」這個答案:一個雖然折損率奇高無比,
但卻能在短時間內累積貫通任何產業的職能,然後把你訓練成商場上超人的一份工作。
我所愛的政大企研所也不例外,
最近正值暑期實習時間,很多夥伴也選擇管顧或顧問性質的工作為實習的第一志願。
老實說我以前在大學時,也滿嚮往能進入管理顧問這一行服務的,理由也如前面所提,
但聽過很多業界人士談過管顧工作後,考慮自己反應不夠快、不算很會講話、
不太喜歡一年內就得完全退場的專案、不喜歡熬夜趕工作......這幾個工作需要的「參數」,
加上自己真的很喜歡網路這行,最終我沒有把「管顧」規劃成我未來生涯路徑的一站。
不過有點矛盾的是,雖然我不把進「管理顧問公司當顧問」當作是職涯藍圖的一環,
但從以前到現在,我倒是有滿多機會做像是「顧問」的工作,成為別人咨詢的對象:
高中畢業以來,一直都有機會做國高中生的升學 Mentor(我覺得當家教備課很麻煩);
到了大學比較老的時候,也開始和一些學習上熟識的晚輩吃飯「聊聊」未來發展;
現在進企研所就讀後,則偶爾會有被問商業模式、網路與電商、投資等事情,
儘管每次都會花很多時間在上面,有時也得幫忙更進一步地提供工具、人際網絡等。 但我個人是滿喜歡這些經歷,「幫助其他人解決問題」這點對我莫名地有非常大的吸引力,
此外也能從交談的過程中,聽到很多很有趣、值得仔細思考的故事, 表面上是我當這些朋友的顧問,但現在來看我反而從他們身上學到比較多。因為這些類似「顧問」的經歷,我這幾年慢慢地在思考一個問題: ...
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