法規新訊-修正「安穩僱用計畫」(2022-06 | 我要找工作
2022年6月15日—12十二、領取就業獎勵津貼之受僱勞工離職後再就業,且符合本計畫規定者,仍得依本計畫規定申請津貼。但合併領取就業獎勵津貼期間,最長四個月。同一受僱 ...
中華民國一百十一年六月十五日勞動部勞動發就字第 1110507009 號令 修正發布第 5、6、12、13、15、17 點條文;並自一百十一年六月十五 日生效 5 五、公立就業服務機構受理失業勞工之求職登記,得發給僱用獎助推介卡 及就業獎勵推介卡。 前項失業勞工,為公立就業服務機構發給僱用獎助推介卡及就業獎勵 推介卡時,未有參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險(以下 簡稱職業災害保險)紀錄者。 第一項失業勞工應自公立就業服務機構推介之次日起七日內,將推介 就業情形回覆卡,以郵寄、傳真、電子郵件、網際網路、親自或委託 他人等方式,送達公立就業服務機構。 6 六、雇主於中華民國一百十二年六月三十日(含)前,於本署台灣就業通 網站之本計畫專區申請參加,並僱用領有僱用獎助推介卡之失業勞工 ,且符合下列規定者,由公立就業服務機構發給僱用獎助: (一)僱用期間連續滿三十日。 (二)以按月計酬全時工作僱用,其勞工薪資不低於本部公告之每月基本 工資;非以按月計酬全時工作僱用,其勞工每月薪資不低於每小時 基本工資乘以八十小時後之金額。 (三)依法為勞工投保就業保險及職業災害保險。 庇護性就業之身心障礙者,不受前項第二款每月基本工資規定之限制 。 領有就業獎勵推介卡之失業勞工,經符合前二項規定之雇主僱用者( 以下簡稱受僱勞工),並於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參 加,由公立就業服務機構發給就業獎勵津貼。 12 十二、領取就業獎勵津貼之受僱勞工離職後再就業,且符合本計畫規定者 ,仍得依本計畫規定申請津貼。但合併領取就業獎勵津貼期間,最 ...【就業新知】安穩僱用計畫 | 我要找工作
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